紙上得來終覺淺， 絕知此事要躬行。6月30日，潞安集團2018年黨委工作會召開後，潞安集團常村煤礦把認真學習傳達落實集團黨委工作會會議精神作為首要任務來抓。目前，該礦各單位正認真學習會議精神，廣泛徵求員工意見，深入開展以“不忘初心、牢記使命，忠誠擔當、主動作為”為主題教育學習活動。
伴著炎炎夏日，一股股學習熱潮正在潞安集團常村煤礦掀起。
圖為常村煤礦集中學習潞安集團黨委工作會會議精神
潞安集團常村煤礦黨委要求各單位選好學習載體，認真學習潞安集團黨委書記、董事長李晉平《立足新時代、踐行新思想，構建完善“1234”黨建工作新模式，為實現具有國際競爭力清潔能源品牌企業高質量發展提供堅強政治保證》的工作報告。制定學習計劃，該礦黨委中心組每週至少組織一次學習、組織一次講座、組織一次討論。並編印了《常村煤礦學習潞安集團黨委工作會會議精神的內容提要》，共計500份。
該礦在學習潞安集團黨委書記李晉平講話精神中，廣開言路摸實情、開門納諫聽真話。多形式多渠道徵求意見，為該礦召開黨委工作會，理清思路，打下了堅實的基礎。
圖為該礦黨員幹部職工正在記錄學習筆記
該礦進一步拓展“369”大安全管理體系，強化地面安全監管力度，在全礦開展了以“明責任、轉作風、強執行、報平安”為主要內容的地面安全督察工作。成立8個督察小組，分別從幹部作風、重點工程、地面廠點、重要部位和“五管”要害場所等9方面，由牽頭部門負責召集相關部門人員，採取明察暗訪、現場巡查、走訪座談等方法方式廣泛徵求黨員、幹部、員工意見建議，深入學習領會、深入查擺問題、深入解決問題，對不能現場處理的，要做好記錄、及時上報，不踢皮球辦實事，每月督察不少於2次。
結合潞安集團當前及今後一個時期的工作安排。7月初，該礦黨委在黨建工作績效管理和黨建調度“兩個平臺”上，搭建了以“習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，確保企業改革轉型發展的正確前進方向”的主題教育學習活動的動態信息發佈及學習交流互動的有效平臺。同時，政工部門骨幹成員沉到基層聽民意，並對基層黨支部做好督導工作。
圖為常村煤礦政工部門工作人員到基層隊組調研
安監處利用身邊人、身邊事進行自我教育，對標先進典型找差距和不足；同時，剖析事故案例、反面教材，認真檢查“四風”方面存在的問題。對於潞安集團黨委工作會精神的領會，要組織階段性的考試，成績優秀者，給予相應獎勵。
基層各隊組積極行動起來，紛紛組織本隊黨員幹部深入一線與職工進行溝通，實地瞭解職工工作的情況、遇到的問題。組織跟班隊幹、班組長召開碰頭會，向跟班隊幹、班組長詳細瞭解當前工作任務的進展情況，職工思想動態。同時，要求每個黨員充分發揮橋樑紐帶作用，及時反饋井下職工、工作現場等信息，並把隊裡的發展動態向職工進行傳達。並及時把相關活動情況上報常村煤礦黨建調度，為該礦編寫黨委工作會報告提供可靠保證。
學習教育成果要形成長效機制，離不開建章立制。該礦進一步完善制定了學習教育制度，積極推動各單位形成了學習教育、徵求意見、邊查邊改、邊學邊改主動作為的工作態勢，潞安集團常村煤礦正在以實際行動確保今年潞安集團下達的各項指標順利完成。（通訊員 李文龍 李亞楠）
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