【因工受傷後，如何享受工傷保險待遇】根據《工傷保險條例》的規定，在下列情況下遭受的傷害為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。下列情況視同為工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。其次，向什麼部門申請認定工傷呢？職工因工遭受傷害後，須先向用人單位所在地的勞動行政主管部門申請認定工傷，主管部門就是現在的人力資源和社會保障局（俗稱勞動局），一般是向該局工傷科提交申請認定材料。經認定為工傷後，再向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力等級鑑定（俗稱傷殘等級鑑定）。
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