最近一位工廠老闆在務工之家APP上留言說，現在年輕人都太懶了，都不愛進廠上班！他們工廠近兩年招工人非常困難，尤其是過完年的時候，由於員工流動性大，導致工人一直招不滿，雖然工廠提高了福利待遇，但是吸引來的工人還是寥寥無幾。而他的一位在東莞創業的朋友，也是遇到這樣的情況，由於工廠生產線上人員太少，很多大訂單他都不敢接，只能接一些小訂單。而東莞打工妹卻對他們說：你們是站著說話不腰疼！
一些網友也留言發表了自己的看法：
網友1、現在不光是在東莞，我一個佛山的朋友也是遇到招工難的問題，由於訂單多，工人不夠，他都把能認識的親戚朋友都叫過來幫忙，其實現在有的工廠福利待遇很好，但還是吸引不了年輕人去。
網友2、現在社會上頂樑柱是70、80後，90後已經開始在社會上嶄露頭角，但是80後、90後很多地方都是獨生子女，從小都沒有吃過苦，你能指望長大了他們去工廠吃苦嗎？工廠上班辛苦不說，還要加班，制度也多，不符合現在年輕人的求職要求。
網友3、時代已經變了，很多自由職業都能掙錢，誰還願意去工廠上班，做主播、玩個遊戲都能掙幾十幾百萬的，互聯網成就了很多人，很多年輕人利用互聯網賺了人生的第一桶金，他們還會選擇工廠嗎？答案大家心知肚明。
網友4、50、60後他們大多都有在工廠工作的經歷，他們都知道工廠的辛苦，所以他們不願意自己的孩子也進廠工作，寧可花錢找人去安排一個掙的不多的工作也不讓進廠，而且有的工廠掙的不一定就多，而且現在工廠都想找年輕人，40歲50歲的人他們還不招，導致工廠人手更加不夠用。
看完幾位網友的評論，覺得大家說的都是很現實的，現在的社會，無論是工廠，還是其他公司企業，都會或多或少的面臨招人難的問題。不過我相信一點，薪資待遇好，管理正規，分工明確的企業，一定不缺人才，各位看官怎麼看？
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