培訓現場
近日，城建集團聘請紀檢監察專家就《監察法》的理解與適用進行了深入細緻的講解。城建集團法務系統及紀檢系統的全體員工參加了此次培訓。
授課老師結合國有企業的經營管理實踐，就被監察對象範圍、監察機關的職責和權限、監察程序等重要內容，點面結合、重點突出地對《監察法》條文進行了解讀；結合案件審理實踐，對紀律檢查工作中監察權行使應注意的細節問題進行了提示；通過播放視頻的方式，展示“紅通”犯罪嫌疑人的心理感受，對參與培訓人員進行了生動有效地廉政、警示教育。
作為市管國企，城建集團的經營目標是實現國有資產的保值與增值。城建集團的管理人員屬於《監察法》的六類監察對象之一，其履行各項管理職責的行為應以企業各項規章制度為依據，符合管控要求，遵守相關法律規定。對員工個人來說，堅持自己的履行行為合法合規，是杜絕職務違法及犯罪行為的根本保障。《監察法》的學習從警戒的角度彰顯了企業合規建設的重要性。
依法治企是城建集團企業文化的重要組成部分。企業尊法守法的關鍵是員工學法知法。人才是企業發展的第一要素，是企業最寶貴的財務。企業培養管理人員，特別是高級管理人員，經過長時間的經驗積累，蘊藏著機會成本的投入、個人的努力與付出。如果因為不懂法而把控失度導致管理人員職務犯罪，不僅是這些管理人員個體的失敗，更是企業的損失。《監察法》學習讓企業管理人員明白自己的行為是受到監督的，放棄僥倖心理，增強自我約束，把遵法守法作為職業理念之一。
此次《監察法》培訓讓與集團黨員幹部充分認識到了職務行為合法合規的重要性，重要的是樹立尊法、守法的理念。城建集團法務部表示，就集團員工在履職中遇到法律方面的困惑，將竭誠提供法律諮詢服務。
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