毕业马上一年，学校群里看见学弟学妹们都在为了毕业论文而日夜奋战！感觉时间过得挺快的。
作为九零后，刚出社会就意味着无穷的压力。同时也意味着有无穷的机会！
还记得这张图片！大学里面经常和同学们说，这辈子是不可能打工的！不是说不去给别人打工。而是不可能一辈子都给别人打工。
在学校里面，就和朋友们一起做做兼职，买卖一些学生用品什么的！小打小闹一个月一个人也有几千块的收入。说创业也算不上！不过打法一下大学无聊的生活，因为我属于那一部分比较没有生活趣味的人。
很高兴大学里面遇到了一群志趣相投的人！在一起合伙经营，大家没有因为钱而闹得不愉快。不过也有可能因为一直盈利！毕竟盈利可以掩盖掉所有的问题，包括大家之间的不愉快。很得意的一点大学里面我们可以靠自己的努力全款买了汽车。同时也很后悔，如果用来买房子可能结果就更好了。
不可否认，大学的我们应该算比较成功的那一批。毕业之后，进入社会感觉真的不一样。一年的工作感悟，觉得马云这辈子最大的成功应该是遇到了18 罗汉。不问原因，超强的执行力才是造就阿里巴巴的今天。
为什么创业是一场乌托邦。公司成立至今，所有的员工都上了社保。员工的工资在黄山这个四线城市也有四五千的收入。不敢说是成功，至少对得起我们自己心中对员工的承诺。当然，我们不曾对员工承诺什么。但我们在内心一直想在公司成立一周年以后，所有员工都可以拿到超5000 的收入！
我们自己说实话，拿着基本的生活保障！车子放在公司随便用！工资是业绩好就发最低生活保障，业绩不好或者假放得多就减半发放。有人说你们是看中以后的公司前景。有盈利了就分红！
其实大家又何曾知道，我们根本没有想过长久呆在这个城市。昨天和会计说，我们希望对公司进行资本实缴。马上有员工说我们是想去逃避一些经济责任。他们哪里知道，我们在考虑在资本实缴完之后让员工去持股！这样他们就不会就经济负担问题。
这家公司成立以来，是有亏损。不过最近几个月已经可以盈利！这也是员工最近感觉应该涨工资，在闹情绪吧！感觉他们的工资还和前面几个月一样，现在公司盈利是不是应该涨工资。
我为什么说创业是一场乌托邦！那是我们对人性的了解一直不清楚。我们一直想员工应该和我们创业者一样。努力工作，为完成公司目标不懈的努力。
为什么羡慕马云，就是在想，他怎么可能遇到那么优秀的17 人！没有什么意见的执行。那样的团队其实就是一只梦之队。有这样的人，在创业期何愁大业不成。
有人说公司盈利为什么不去给员工加工资。我可以理解大家的想法，利润应该分给员工共享嘛！我们何尝不是这样想，前期的亏损没有补齐！仅仅盈利如此之少就加工资，如果后期公司出现一点问题连应急准备金都没有！团队对资金流的控制要求是流动资金为员工六个月的工资。公司不能依靠股东输血过日子。而且我们以往经验告诉我们，员工的工资一旦上调就很难把工资降下来。对此我们哪里敢去调薪！对团队内部人士，许多人和我一样没有股份！我们工资是可发可不发，许多人依靠家里救助。因为我们想把这家公司做大，做强。公司对我们来说就是一场乌托邦式的创业实现。
进公司的第一天，我就和所有人说。我的到来其实就是为了带大家一起玩的。我希望大家工作开心，顺便挣一点钱养家糊口。而我们也一直这样带领大家去做了，尽量让大家工作开心。有什么问题我们都去解决他！就算再困难，对大家的诉求我们基本实现。
曾经有一段时间，我们也在讨论要不要把公司卖掉。卖个几十万。大家分分就完事了！再找其他项目去做。因为越做越累，这是团队整体都感觉到了。用员工的话来说，现在公司变了。因为挣到钱了！所以员工感觉自己的付出应该得到更多的回报。
一个人在社会上应该去找到自己的社会实现！创业可能可以带动大家一起富有！但中国的创业成功率太低！创业成功那是一种乌托邦式的理想生活！
用励志文字，一群人 一条心 一件事 一定成！
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