按新標準調整後,工齡相差5年,養老金差距這麼大?

按新標準調整後,工齡相差5年,養老金差距這麼大?

大家基本都知道,養老金的領取原則就是“多繳多得,長繳多得”,除了養老金領取地的經濟水平之外,就要看自己繳費年限,其中包括視同繳費年限,工齡的多少了。

而工齡僅僅相差5年,領到的錢會有區別嗎?答案是肯定的。

按新標準調整後,工齡相差5年,養老金差距這麼大?

最近河北省的一名企業退休人員就非常困惑,他跟他的朋友兩個人一個工齡是25年、一個工齡是30年,就差了5年,今年上調退休金相差了百元左右;

首先我們來看一下河北省2018年養老金具體調整政策,

大家注意到,在定額調整部分,兩人都增加了38元;

掛鉤調整部分,每繳費一年就可以增加1.5元養老金,那麼兩人相差了5年,也就差了7.5元;

傾斜調整部分,工齡25年以下的,可以額外增加6元養老金;工齡在26年以上的,可以額外增加12元養老金;

所以說25年工齡和30年工齡,在傾斜調整部分,又差了6元養老金;

按新標準調整後,工齡相差5年,養老金差距這麼大?

大家可能說這相加也不過差了15元左右。

但你要考慮到,繳費時間不同,繳費基數就有差別,按照每個檔次的不同,一個檔可能就會有一條明確的分界線,時間久了自然也就會有差別了。


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