7月2日由柘榮縣招商中心、經商局、乍洋鄉等單位組成的招商組奔赴浙江蒼南、瑞安、溫州等地，就乍洋產業園不鏽鋼產業項目展開招商活動。這是今年以來，該縣組織的第22次赴浙南地區的招商活動。千里奔忙，只為招好商、選好商，推動產業園開發建設。
作為我市不鏽鋼產業新材料的拓展區
富源工業區乍洋產業園
是柘榮縣、鄉兩級今年發展的重頭戲，其規劃面積1508畝，一期750畝，將打造成為閩東浙南地區不鏽鋼精深加工生產科技示範園。投產後，可落戶規上企業50多家，吸納就業5000多人，產值可達百億元。
項目啟動伊始，柘榮縣便全力推動。該縣成立了由縣領導掛帥的服務小組，下設安徵遷組和項目服務組，處級領導負責掛組重點攻堅。乍洋鄉也成立項目服務小組，抽調精幹力量一線作戰。
一線競作為，行動寫擔當。在安徵遷現場，縣、鄉掛鉤幹部邁開腿、俯下身，分組入戶不厭其煩地做思想動員，並採取保護性施工保障基礎項目的順利實施。經過5個多月的努力，目前已收儲土地400多畝，園區路網、水庫、變電站等配套基礎設施相繼建成。在招商一線，項目工作組盯緊產業鏈，以情招商、以商招商，6月初在溫州龍灣區成功舉辦產業園招商洽談會，12家企業現場簽約，項目總投資達8.5億元，取得了顯著成效。
“幹部一線協調服務、排解矛盾，不僅有效推進了項目建設，也讓幹部在一線磨鍊成長，加強了作風建設，拉近了與群眾的距離。”乍洋鄉鄉長溫孟華說。 幹部一線“護航”，百億產業正揚帆。乍洋產業園的開發建設，是柘榮進一步樹立在一線培養、鍛鍊和使用幹部的選人用人導向，營造積極幹事創業的濃厚氛圍，促進縣委、縣政府中心工作和重點項目順利實施的一個生動縮影。在年初召開的黨代會上，柘榮縣委就明確提出“推動縣域處弱趕超，必須要堅持一線練兵，打造一支善於攻堅、勇於克難、敢於碰硬的幹部隊伍”的選人用人導向，讓一線成為選用“良才強將”的重要平臺。
圍繞全縣發展大局，柘榮堅持把服務發展、推動攻堅作為一線跟蹤考察干部工作的首要任務，按照“滾動退出一批、新進遞補一批”的辦法，精心篩選了17個群眾關注度高、推動難度大的省市縣重點項目、重點工作，擇優新增選派安徵遷、審批服務、現場管理、其他工作4大類共計150人次的幹部，實施一線攻堅。
為壓實工作責任、強化使命擔當，柘榮做實做細重點項目重點工作一線幹部考察評價體系，先後制定《關於開展2018年重點項目重點工作一線跟蹤考察干部工作的通知》《關於修訂〈重點項目重點工作一線幹部實績考核評價辦法（試行）〉的通知》等機制，科學精準考察一線幹部，並明確從重點項目和其他一線工作中提拔使用幹部數佔全年提拔幹部總數的50%以上。
考察按照“每月實地考察一次，每季度彙總分析一次，年終進行總結評價”“一干部一項目一檔案，一考察一登記”的原則，採取實地察看、個別談話、明察暗訪、走訪群眾以及列席重點工作會議、按時間節點逐項核實比對進度等方式進行，建立幹部“四個一”實績跟蹤考察檔案，重點考察干部在項目建設中的工作成績和作風作為，全面掌握表現好和差的“兩頭幹部”。同時，將考察對象細分，力求實現差異化考察，切實考準考實選派幹部。縣裡還抽調精通項目工作的領導幹部組成專家督導組，定期對各重點項目、重點工作進行巡診，巡診結果報送重點項目攻堅指揮部及掛項目縣領導，實現考察干部與項目推動同步促進、全程“盯梢”。
柘榮縣還積極破解考察內容難以量化的難題，採取百分制形式量化考核指標，設置更加科學合理的考核項目分值和評分權重，由項目指揮部、項目業主單位、業務相關部門、鄉鎮及對應考察組每月幹部履職實績進行評分，年終再進行總評定，對幹部擔當精神和實幹實績進行精準科學“畫像”。2017年以來，柘榮縣已提拔使用一線優秀幹部21名，有效激發了幹部幹事創業、擔當作為的精氣神。
通訊員：遊書金、林 穎
閱讀更多 長壽柘榮 的文章
