四年一次的世界杯狂欢，相信有不少球迷都为之期待。
这绝对是一场绝无仅有的世界杯比赛，足球与猛料齐飞，各种神反转不断上演，并且逐渐打破了我们对于那些一流强队的认知。
很多看好的球队不是平局就是爆冷门输了，传统强队阿根廷第一场和冰岛打平，第二场又0-3输给了克罗地亚，五星巴西和瑞士打平，夺冠热门德国居然0-2输给了韩国……
本届世界杯，传说中世界杯冠军魔咒依旧发挥稳定......
赛场胜负让人难以预料，职场风云同样变化莫测。我们也在演绎着属于自己的世界杯，同样有喜悦、失落，意外、惊喜…...从世界杯赛场上寻找职场成长的启示，或许是世界杯更具意义的魅力和张力。
1把每天当成淘汰赛
世界杯赛场上从来都是不可思议的，16强淘汰赛总是充满悬念，大多数结果都是在加时赛中才见分晓，有些甚至是点球大战中一决胜负。另外要注意的是，这个阶段，球队很少让步，而且往往在比赛快要结束时，球队更会拼命，他们深知每一球的价值。但在小组赛上不是这样的。并不是所有球队在小组赛上都倾尽全力地减少失分，因为小组赛不是淘汰制的，比赛结果影响的只是积分。
基于这样的观察，我们可以知道，最精彩的比赛是淘汰赛，球队要么赢，要么回家。如果我们也可以把同样的热情投入到工作中去，不成功便成仁，这样一来，不仅减少工作失误，而且能够像精彩的淘汰赛一样，创造最卓越的成绩。
2职场竞争力
①拥有坚强的内心
上演帽子戏法，包揽葡萄牙队全部进球，凭借一己之力对抗夺冠大热门的西班牙斗牛士军团，C罗在本届世界杯完成了这样的令世界瞩目的壮举。
从备受嘲讽的瘦弱男孩到战无不胜的绝对王者，从被认为动作笨拙到如今的技术全面娴熟，C罗用神一般的坚韧，造就了神一样的人生，书写了属于自己的英雄主义史诗。
如果你是C罗一般的人物，坚强的内心就是你最核心的职场竞争力！
②知人善用
如果说知人善用才算职场金手，那么这个标签一定属于冰岛队的主教练哈尔格里姆松。
他为冰岛队制定了最合适的战术，管你什么球王还是神锋，“大巴防守+重炮反击”的策略与配合，绝不给对手任何可乘之机，完美诠释了团队的力量！逼平拥有顶级球星梅西的阿根廷队，这绝对是本届世界杯浓墨重彩的一笔。
如果你是哈尔格里姆松一般的人物，独具的慧眼就是你最核心的职场竞争力！
核心竞争力，究竟有多大威力呢？
很大！
大到可以帮你在阿根廷的虎口里逃脱出来，先活下来，后面就有机会。
大到能让你在职场占得虽小却坚固的一席之地，以此徐徐成长，层层推进，终将越来越不可替代。
3研习战术，变化策略
球赛讲究战术，需要根据对手变换阵型和进攻策略。
工作中也是这样，不同的问题也需要用不同的方法解决。找到问题根本再下手，找到适合的助力或资源，才会事半功倍。
4团结协作
在6月16日，西班牙和葡萄牙的比赛中，C罗凭借一己之力，在离比赛结束还有5分钟左右的时候上演了帽子戏法，比分3比3追平。
比赛结束后，C罗并没有表现出过于高兴，主要在表扬队友的表现。
是的，足球不是个人运动，是集体成就个人。但在这场比赛中，C罗承担了很多的责任。
网民们总觉得，葡萄牙是C罗1个人打11人的比赛，他肩负了10个人的重担。
或许很多人都有此感想，我们最怕团队合作中出现“猪队友”，水平参差不齐的，这些人可能会让项目操作过程中出现不必要的意外。
C罗只有一个，不能因为个例而觉得一个团队有一个人强就够了。但如果教练、主帅和对队员间配合不好，再强的队伍也只是一头病狮。
一个好的团队，应该经过筛选，磨合，才能做到事半功倍。
5反思回顾，攻防平衡
意大利名帅安切洛蒂从技术角度分析说，防守和进攻需要找一个平衡点，就今年世界杯的参赛队伍来看，巴西应该是防守与进攻平衡做得最好的，特别是在防守方面他认为是无懈可击的。
职场上也是如此，进攻固不可少，拼搏精神、职场中的目标感、上进心、这都很重要。但只会进攻的球队不可能夺冠，当有我们了丰富的工作经验时，也要学会反思和回顾、改进自己的缺点，并且对工作方法作出总结和创新升级。
6继续进攻，保持创新
正如我先前说过，有些球队在上半场的时候领先，但在快要结束时反而输掉了比赛。原因之一就是他们改变了策略，增强防守，而减少进攻。一旦你接近成功，你会不由自觉地松懈，或是自鸣得意。有些时候，这等于给了对手一个反击的机会，使你从成功的边缘败下阵来。
我们常常有一种成功就在眼前的错觉，以为距成功只有一步之遥，这种错觉往往使人松懈，惰于执行。当你实践起来，还差得远，可能还需要拼命赶工，或是调整规模。并且，就算你已经获得成功，并不意味着就可以停下脚步。如罗伯特·安东尼博士(Dr. Robert Anthony)所说，如果你找到了解决问题的方法，但过度依赖于它，这个方法就有可能成为你下一个问题。
7足够自律，有秩序
6月19日，世界杯首轮，日本队2-1爆冷击败哥伦比亚队。赛后日本球迷在观众席集体捡垃圾，哥伦比亚球迷看到后赞叹不已。他表示：日本球迷给他们好好上了一课，日本人的自律与秩序帮助他们赢球。
职场上足够自律，有秩序也是非常重要的，在工作中擅长管理自己，并且做任何事情都有组织、有秩序的进行，工作起来才会更加省时省力。
8无所畏惧、永不放弃
今年世界杯的网红队：冰岛国家队，第一次进世界杯正赛，冰岛队完成了至少20次抢断，16次拦截，还有数不清的大脚解围，最终进一球拿一分，1：1战平夺冠大热门阿根廷。
冰岛人全民上下永不放弃的维京人精神，才是让再强大的对手都闻风丧胆的致命武器。他们在世界杯里是与众不同的存在，他们眼里没有对手，只有自己。冰岛人是无所畏惧的，从场上到看台，每个人都在奔呼与呐喊，他们永不停歇地奔跑，令人窒息地补位，让对手一次次无功而返。
职场上也正是如此，当您有坚不可摧的信念，并为此可以做到无所畏惧、永不放弃。那么在强大的对手（棘手的问题）都是可以攻克的。
如果职场就是世界杯，你是否也能够做到竭尽所能、永不言弃呢？
9足球是危险但激动人心的游戏，创业也是
你不一定真的在创业公司工作，或者正着手创业，你需要的是保持创业的态度，做事情的时候学会另辟蹊径，不要停留在“完成”事情，或是把事情做“好”。
记住，仅仅把事情做“好”是不够的。你应该把事情做得“非同一般得好”，体现你和公司的与众不同。只要你有这样的态度，无论你是在创业公司，还是上市公司都不重要。
你看，谷歌的文化依然是创业氛围。尽管很多人认为苹果公司已经不再走创业模式了，但是实际在每年的全球开发者大会(WWDC)上，苹果公司发布的每一份公告，都体现其新一轮的分散创业的模式。特斯拉(Tesla)的诞生改变了电动汽车的未来，如今被誉为最有发展前景的电动汽车制造商之一。新兴的创业公司，要留意这些大公司，它们虽然已经迈入平稳发展阶段，但仍然保持着创业的心态。
最具竞争力的企业，往往就是拥有现金、经验、品牌、稳定的客户基础，依然保持着创业的心态。不忘初心，方得始终。
职场如赛场，攻防转换瞬息万变，唯有变得更强，才能屹立不倒。
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