四川成都：大數據分析助力幹部隊伍專業化建設
2017年以來，四川成都市運用信息技術和大數據手段，聚焦乾部“學過什麼”“幹過什麼”“幹成過什麼”，建立幹部管理精準查詢實時分析系統，為在更大範圍選出更合適的人選提供信息化支撐。
細化700種分類，構建立體分析學歷經歷的全指標體系。嚴格按照《公務員法》、中組部《全國組織人事管理信息系統結構體系標準》和教育部《普通高等學校本科專業目錄》等上位標準，緊密結合成都副省級城市幹部管理實際，探索制定首個《精準查詢標準規範》。將幹部學歷經歷從不同角度拆分細化為“專業類別”“學歷學位”“學校類別”“單位所在地”“單位級別”“經歷歸類”“崗位歸類”等10餘類共700餘種分類，全面覆蓋幹部“學過什麼”“幹過什麼”“幹成過什麼”，打破了多年來制約精準查詢的瓶頸。
採集30萬條標籤，匯聚精準聚焦專業特長的大數據平臺。按照《精準查詢標準規範》對幹部學歷經歷逐條標註電子標籤，組織骨幹力量集中審核。通過試點、採集、初審、終審“五上四下”反覆核對，確保數據真實準確。共採集入庫全市2600餘名市管幹部和優秀年輕幹部的標籤30餘萬條，匯聚形成幹部學歷經歷精準查詢大數據平臺。
升級4項新功能，解決隊伍建設“三不一低”難題。針對性升級完善幹部管理信息系統，新增幹部“學過什麼”“幹過什麼”“幹成過什麼”精準查詢、複雜組合條件查詢和班子專業化配備情況分析等4項新功能，通過“電腦輔助人腦”的方式，有效解決幹部隊伍建設中不能快速精準選人、按專業選人、按經歷選人和工作效率較低的“三不一低”問題。比如，可將幹部年齡、性別、民族、政治面貌、畢業院校、學歷學位、專業類別、任職經歷、基層經歷等複雜條件按需組合，實現快速精準查詢、分層分步查詢等。
（成都市委組織部）
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