在公司里常常可以看到这样一些人，工作慢条斯里，老板交待的任务，总是拖拉，非要等到老板追问，才去处理。这样的人工极有可能会成为最早被老板开除的人。要知道，任何公司的老板都不喜欢，或者说不需要工作拖拉，没有工作速度的人。
世界最大信息安全公司赛门铁克大中国区总裁吴锡源 一直以来就养成了见缝插针工作和思考的习惯，每天早上起来，在赶往公司的路上，他也要进行业务沟通，或者一个人闭目思索，不 喜欢别人打扰，他要对接下来繁忙的一天做出详细部署 。
晚上回到家里，忙完了各种事情，睡觉之前，他会坚持“坐禅”一 段时间，用佛家的行为来思考这一天下来的得失，想一想哪些事情如果换个方式会处理得更好，正因为这样的静静思考，他可以用最快的时间来调整那些自己认为可以做得更好的事情 。
富兰克林说：“把握今日等于拥有两倍的明日。”今天该做的事拖延到明天，然而明天也无法做好的人，占了大约一半以上。应该今日事今日毕，否则无法做大事，也不太可能成功。所以应该经常抱着“必须把握今日事今日毕，一点也不能拖拉”的想法去努力才行。
杰克・韦尔奇曾说：“把握住现在的瞬间，把你想要完成的事物或理想，从现在开始做起。只有勇敢的人身上才会赋有天才、能力和魅力。因此，只要做下去就好，在做的历程当中，你们心态会越来越成熟。能够有开始的话，那么，不久之后你的工作就可以顺利完成了。”
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