在公司裡常常可以看到這樣一些人，工作慢條斯里，老闆交待的任務，總是拖拉，非要等到老闆追問，才去處理。這樣的人工極有可能會成為最早被老闆開除的人。要知道，任何公司的老闆都不喜歡，或者說不需要工作拖拉，沒有工作速度的人。
世界最大信息安全公司賽門鐵克大中國區總裁吳錫源 一直以來就養成了見縫插針工作和思考的習慣，每天早上起來，在趕往公司的路上，他也要進行業務溝通，或者一個人閉目思索，不 喜歡別人打擾，他要對接下來繁忙的一天做出詳細部署 。
晚上回到家裡，忙完了各種事情，睡覺之前，他會堅持“坐禪”一 段時間，用佛家的行為來思考這一天下來的得失，想一想哪些事情如果換個方式會處理得更好，正因為這樣的靜靜思考，他可以用最快的時間來調整那些自己認為可以做得更好的事情 。
富蘭克林說：“把握今日等於擁有兩倍的明日。”今天該做的事拖延到明天，然而明天也無法做好的人，佔了大約一半以上。應該今日事今日畢，否則無法做大事，也不太可能成功。所以應該經常抱著“必須把握今日事今日畢，一點也不能拖拉”的想法去努力才行。
傑克・韋爾奇曾說：“把握住現在的瞬間，把你想要完成的事物或理想，從現在開始做起。只有勇敢的人身上才會賦有天才、能力和魅力。因此，只要做下去就好，在做的歷程當中，你們心態會越來越成熟。能夠有開始的話，那麼，不久之後你的工作就可以順利完成了。”
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