一、核心控制人：一个公司要走的长远，就必然要有一个核心的灵魂人物，也被称为是核心的控制人，一般主要通过股东会实现对公司的控制。从法律上，最简单粗暴的方法是保持67%的控制权！
二、内外部利益平衡：一家公司的利益相关者涉及五类，分别是内部员工、外部客户行业竞争者、合作者、投资者。因此除了考虑内部相关者的利益，还要考虑外部相关者的利益，争做一个动态的平衡。
三、协议条款设计：针对各种股权融资协议，员工激励协议，公司章程，投资协议等各种协议，需要做好相应的条款设计，没有设计的条款等于没有设计企业的未来。一旦当出现“互黑”的情况，难于防范。
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