每月15日，在全國新的社會階層人士統戰工作實踐創新基地重點項目——武漢“知音匯”裡都會出現這樣的場景：
新的社會階層人士齊聚一堂，或一起交流學習、或彼此“嘮嗑吐槽”。你有煩惱，我傾聽；你要幫助，我提供。
而這，僅僅是“知音匯”新的社會階層人士統戰工作的“冰山一角”……
“知音匯”新的社會階層人士統戰工作實踐創新基地掛牌暨漢陽造文創學院開班典禮現場
聚焦四大問題，創新四大舉措。邁進新時代，新的社會階層人士統戰工作怎麼幹？武漢“知音匯”給出了這樣的答案：構築工作架構、鉚緊聯繫紐帶、培育中堅力量、建設特色陣地——
如何解決頂層設計問題——構築工作架構
充分發揮街道、社區、園區、樓宇和“兩新組織”黨組織的戰鬥堡壘作用，探索構建了“1+3+M+N”新的社會階層人士統戰工作架構。
“1”——成立漢陽區新的社會階層人士統戰工作領導小組，建立新的社會階層人士統戰工作聯席會議制度，制定方案，加強統籌協調。
“3”——在基層黨組織的帶領下，打造知音匯•文創園區、非遺社區、健康街區示範點，形成“三區薈萃，以點帶面”的工作格局。
“M”——在“兩新組織”中建立黨支部，專設統戰委員，負責新的社會階層人士工作。
“N”——有計劃、有步驟地成立具有統戰性、社會性、專業性的分眾化社會組織，知音花藝協會、文化遺產協會、畫家協會、陶藝柴燒協會等，以“會”聚人、以“會”交友，有效把新的社會階層人士組織起來，緊密團結在黨的周圍。
“知音匯”“1+3+M+N”新的社會階層人士統戰工作架構圖
知音花藝協會沙龍活動
如何解決教育引導問題——鉚緊聯繫紐帶
實施新的社會階層人士統戰工作“紅色領頭雁”計劃，抓住基層黨組織書記這個關鍵，加強教育培訓，不斷提高他們的統戰意識、統戰思維和工作能力。全區各級黨政領導幹部帶頭與新的社會階層代表人士交朋友、結對子，宣傳黨的方針政策，解疑釋惑，有針對性地加強思想引導。將每月15日作為新的社會階層人士“集中座談日”，舉辦“同心講堂”“知音茶敘”“金秋朗誦會”等沙龍活動。掌握他們的思想動態和利益訴求，消除他們“成長的煩惱”。
組織開展基層黨組織負責人新的社會階層人士統戰工作輔導培訓
舉辦新的社會階層人士喜迎黨的十九大知音同行金秋朗讀會
如何解決隊伍建設問題——培育中堅力量
廣泛聯繫全區新的社會階層人士，從中物色優秀人才，打造一支政治堅定、素質優良、數量充足、結構合理的代表人士隊伍。堅持教育培訓實效化、跟蹤管理規範化、推薦使用制度化，促進全區新的社會階層人士健康成長。定期舉辦新的社會階層人士培訓班，提高代表人士綜合素質；建立新的社會階層人士“統戰檔案”數據庫；實施新英才計劃，積極向各級人大、政協、群團組織推薦使用優秀人才。全區現有50餘人擔任省市區人大代表、政協委員，有4人安排進入群團組織擔任兼職領導，100餘人入選“武漢市黃鶴英才計劃”和“漢陽知音英才計劃”。
漢陽造文創學院2018首期班為新的社會階層人士帶來“文化盛宴”
如何解決服務發展問題——建設特色陣地
組建漢陽區新的社會階層人士聯誼會，下設藝術、科技、文化、新媒體4個專委會。在新的社會階層人士聚集的園區、社區、街區，依託黨群服務中心，設立統戰工作聯絡站，完善組織體系，明確工作職責。通過搭建人才培訓、資源對接、產業聯動等平臺，團結服務好新的社會階層人士，不斷擴大陣地輻射影響力。整合武漢大學文化發展研究院、臺灣文化創業產業聯盟、知名文創企業的優質資源，創辦“文創學院”，培養文創人才；幫助非遺傳承人開通“高龍非遺網”，打通設計、研發、市場各個環節，做大做強非遺文化品牌；圍繞“四大資智聚漢工程”“新民營經濟發展”等全局工作，以發展文化創意、生命健康、智能製造等新經濟為主攻方向，每年舉辦“知音創客”創新創業大賽，提升高層次人才和優質項目聚集度，將漢陽區打造成創業的樂土。
武漢漢陽文化創意產業園統戰工作聯絡站
漢陽區新的社會階層人士聯誼會組織結構圖
“知音匯”為新的社會階層人士創新創業服務
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