為切實抓好交警隊伍建設這一基礎工程，白城公安交警支隊堅持從思想上“帶”隊伍、從感情上“聚”隊伍、從作風上“塑”隊伍、從工作上“煉”隊伍，通過建立和諧的內部關係、規範的內部管理、奮進的工作氛圍，進一步增強隊伍的凝聚力和戰鬥力，確保了各項交通管理工作圓滿完成。
一、堅持談心交心，確保思想工作及時有效。支隊特別重視思想工作的傳統優勢和育人作用，建立了以支隊領導為組長的思想骨幹體系，制定了隊伍思想工作實施細則，將職責細化，落實到人，確保了隊伍思想工作有組織做、有具體人做。堅持每月一次談心交心活動，每季度一次思想形勢分析活動，特別是遇到重大任務時必須談、家庭變故時跟進談、思想波動時及時談，充分體現了思想工作貴在經常，著眼於幫，大家來做，注重實效的作用。通過“望、聞、問、切”真實把握隊伍思想脈搏，較好的解決了民警隊伍因任務繁重有情緒、協警隊伍不夠安心等傾向性問題，確保隊伍在思想上不掉隊，工作上動力十足。
二、堅持感情關懷，確保用和諧凝聚合力。支隊堅持把解決思想問題和解決實際問題相結合，結合主城區交通管理工作任務重、攤子大、標準高、要求嚴的實際，多次專題調研轄區交通組織保障工作，最大限度優化了勤務機制和警力部署。特別注重向科技要警力，優化了調度中心指揮、路面監控、事故接處警、緩堵保暢預警等功能，減輕了民警的工作強度，緩釋了心理壓力，不斷營造良好的內部和諧氛圍和保障環境。組織民警觀看了警示片，讓隊伍中的每一員都確立起高壓線意識，防止思想和行為蛻變。通過傳遞最深、最真、最實的關心，凝聚了隊伍合力謀事、團結幹事的正能量。
三、堅持作風塑造，確保培養形象良好警隊。為進一步加強隊伍管理，培養過硬作風，支隊充實完善了《白城市公安局交警支隊執勤執法服務規範》的內容，使之成為職業工作的教範、作風建設的規範，從一日工作生活、執勤執法、內務秩序、窗口服務等6個方面固化了作風建設剛性機制。堅持從點滴入手、從精細切入、從長遠著眼磨礪隊伍作風，開展了規範警車使用、規範警容風紀、規範執勤形象、規範言談舉止、規範裝備配帶、規範內務秩序的“六規範”檢查評比活動，從細節養成了好作風、從細微抓出了好作風。同時，支隊還注重加強八小時以外的跟蹤管理，採取領導走訪、召開民警家屬座談會等形式，瞭解掌握民警八小時外的“生活圈”和“交際圈”，通過防微杜漸建起了免受不良風氣侵蝕的隔離牆，確保隊伍在遵規守紀上不出現問題。
四、堅持一流標準，確保完成工作圓滿出色。支隊響亮提出了“協警向民警看齊、民警向黨員看齊、黨員向班子看齊、班子成員向班長看齊”的“四看齊”口號，引領隊伍爭第一、站排頭。開展了主城區道路交通精細化管理大調研活動，重點對轄區重要路口、紅綠燈配時等課題開展了專題調研。優化了轄區交通環境，確保了轄區沒有發生長時間大面積的交通擁堵。圍繞道路交通安全綜合整治行動，在轄區集中開展了酒後駕駛、涉牌涉證、三輪車、機動車亂停亂放等8類專項整治，使轄區各類交通違法行為明顯減少，交通事故的發生率明顯下降，道路交通秩序明顯規範，贏得了轄區居民的稱讚。
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