7月份開始，各省開始陸續公佈調整企事業退休人員養老金，其調整辦法和標準都深受退休人員的滿意；
大家最滿意的調整辦法是按工齡調整嗎？我們一起看一看吧！
首先是在4月份上海就公佈了調整養老金的標準，如下圖所示：
其中按工齡調整部分，每繳費一年增加2元養老金；
接下來是河北省養老金調整標準，如下圖所示：
按工齡調整是每繳費一年按1.5元增加養老金，如果工齡25年以下可以額外增加6元，如果26年以上工齡可以額外增加12元養老金；
然後就是北京有調整養老金，按工齡調整部分每繳費一年增加3元養老金，然後分檔調整養老金，如下圖所示：
通過上述三個省市的對比發現，按工齡調整深受退休人員的稱讚；
由此可見，大家最滿意的調整標準就是按工齡調整養老金，即使我們工作40年，每個月領取2000元養老金，在調整養老金的時候，因為工齡長，也可以增加幾百元養老金；
養老金作為退休人員的基本生活保障，每年能夠漲幅130元左右的養老金是每一位退休人員都期待的兒！
其實退休人員已經連續14年調整養老金，可是在職人員呢？
有很多企業都不給職工調整工資的，有一個非常普遍的現象就是在職的每個月賺的都沒有退休人員養老金多，所以現在領取養老金非常合適；
不管大家對哪一種方法調整養老金非常滿意，漲多少養老金跟我們個人情況也有關係；
說了再多，也不如有一個好身體！因為只有活著才有領取養老金的資格！
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