養老金的消息關係著每個人退休後的切身利益，當然國家也非常重視，從2015年實施的養老金並軌，到上老金不斷上漲。
眾所周知，在養老金還沒有並軌的時候，機關事業單位在職人員是不需要繳納個人部分的養老金，而是由單位代繳，而企業員工就不一樣了，不僅需要自己自行繳納，還有就是單位所交百分比是不會太高的.這就是人們經常所說的就是事業單位退休人員養老金將會比企業退休養老金高三倍的並非空穴來風。
當然現在為了降低這種社會不平和的現象，出臺了養老金並軌，隨著社會的發展，養老金也開始不斷的上漲，其中最有名的將是“養老金14連漲”
在今年6月份以下三類人將受到“養老金上漲”的福利：
機關事業單位人員、企業退休人員、參加城鄉居民養老保險退休人員，企業退休人員將會與機關事業單位一樣將上漲比例將在5%左右。
事業單位上漲數額根據各地市情況暫定。根據方案要求，機關事業單位要求在6月20日之前發放到位。企業退休人員的養老金上漲方式一般都是先統一上調數額，再掛鉤調整。
居民養老退休人員的最低標準從原來的70元/月上調到了88元/月。
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