“1-6月份，全區處置問題線索992件、立案202件、查處科級幹部29人，同比分別增長21%、40%、262%。” 這是望城區紀委、區監委交出的上半年工作答卷。
這份答卷後也見證瞭望城區監委組建後，望城區紀委、區監委合署辦公以來，準確把握“穩中求進”的基調，切實履行職責，持續釋放的監察體制改革效能。
“融”出好氛圍
在領導和同事的悉心指導下，她順利完成了第一次任務，慢慢找到了工作的方向和重點，也讓她對紀委、監委的工作職責有了更清晰的認識，嚴查腐敗，但懲處不是目的，抓早抓小，教育警醒挽救幹部才是根本。
“監察委員會的成立，不是簡單的幾個合併，而是要通過思想、人員、工作深度融合，達到1+1>2的效果。” 據悉，望城做實融合這篇文章，在崗位配置上將轉隸幹部與原紀檢監察干部搭檔配對混編，工作上信訪核查、案件查辦、黨風政風監督檢查都把轉隸幹部編入各工作組，舉辦業務培訓班，開展系統“雙學雙比”活動等，全面“融”合的好氛圍形成了強大的凝聚力、向心力，戰鬥力。
“趟”出新路徑
“因你單位對中介行業管理不規範、對窗口工作人員日常監督檢查不到位、少數幹部職工紀法意識淡薄等問題，根據《中華人民共和國監察法》的相關規定，特提出如下監察建議，請認真予以整改落實……”日前，望城區監委發出首封《監察建議書》，針對案件查辦中發現的某單位存在的廉政建設漏洞，提出監察建議，督促整改。隨著一紙監察建議書落地的還有22名相關當事人受到相應處理。
據悉，監察體制改革後，望城區國家監察對象從3419人增加到了17039人。責任重了，壓力大了，但望城區紀委、監委毫不退縮，準確把握“穩中求進”的基調，積極探索，主動履職。
全面鋪開主體責任“提醒函”制度，發出“提醒函”20張，追究主體責任16人，問責黨組織3個，釋放了“不挑擔子就挨板子”的強大震懾；發揮大數據優勢，19名貧困戶違規擁有車輛、房產，被按程序進行清退處理；堅決打贏整治違規收送紅包禮金“殲滅戰”，22起違規收送紅包禮金問題被查處，26人受到相應處理。
“育”出新氣象
“都是身邊人身邊事，有正面的典型，有反面的教育，很受觸動。”今年，望城舉辦第二屆“5·10”（諧音：我要廉）廉潔從政主題系列活動，目的是通過集中教育，進一步改進黨風政風行風，該區六類監察對象代表共計700多人參加。
“不叫不到，隨叫隨到，服務周到”，省級烏山集中工業園向園區76家企業贈送廉潔大禮包，攜手打造“親清”政商關係；社區、街道、實行“三級聯審”，區住保局堅持陽光操作，將“公租房”變“公正房”；不捂蓋子，敢打板子，區教育局開展內部廉政體檢，開啟一場全方位的“自我革命”；設立內控項目單位儲備庫，醫藥採購中標企業實行末位淘汰，區衛計局以自身“健康”服務百姓“健康”；黨員幹部當先鋒，紅白喜事會理難事；幹部下村勤，同城不宴請；教育基地受歡迎，各路賓客同進一扇門……
如今，一場自上而下營造清風正氣的自覺行動在雷鋒家鄉已然成風。
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