長江邊上的傻強
非常感謝！
每個人的夢想不一樣，如果沒有更好的選擇，大學生村官還是有前途的。
先來看中央對大學生村官的定位。
《關於印發的通知》(組通字〔2012〕36號)
明確指出：
大學生村官工作是黨中央作出的一項重大戰略決策。廣大大學生村官發揮特長優勢，甘於吃苦奉獻，主動幹事創業，在服務農民、發展農業、建設新農村中作出了積極貢獻，受到了農村基層幹部群眾及社會各界的普遍好評。為健全和完善大學生村官工作的規劃、政策、體制、機制，確保大學生村官“下得去、待得住、幹得好、流得動”， 現就進一步加強大學生村官工作提出如下意見。
《關於印發的通知》 (京人社畢發〔2015〕273號)
明確指出：
堅持以用為先，著力培養一批瞭解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經驗豐富的社會主義新農村建設骨幹力量、黨政幹部隊伍後備人才和各行各業優秀人才，強基層組織、促農村發展、讓農民受益；健全和完善體制機制，確保大學生村官“下得去、待得住、幹得好、流得動”，為首都率先全面建成小康社會提供人才支持
很顯然，大學生村官未來將成為農村基層治理的重要力量，同時，晉升流動渠道也將逐漸打開，未來還是很有前途。
很多大學生村官選擇了離開
但不可否認的是，當前有不少大學生村官呆不下來，選擇了進入事業單位或者公務員崗位，這可能是由於（1）當時沒有做好準備，就是奔著戶口去的，（2）可能是因為基層工作條件較差，工資太低，（3）也有可能是因為他們下到了基層，但有名無實，很難融入，更多的是進行一些電腦和文稿的編制工作。
時間不會因為你的碌碌無為而停滯，對於有抱負的青年來說，離開才是最好的選擇。
但總的來說，無論是留下還是離開，大學生村官都是一個相對較好的選擇。
大家都處在追逐夢想的年紀，只不過有的人的夢想不在這裡而已。最後送大家一首汪國真老師的選擇，與君共勉，喜歡的朋友可以在評論區留言討論哦。
你的路
已經走了很長很長
走了很長
可還是看不到風光
你的心很苦 很彷徨
沒有風帆的船
不比死了強
沒有羅盤的風帆
只能四處去流浪
如果你是魚不要迷戀天空
如果你是鳥不要痴情海洋
水土博士
問村官有沒有前途的問題，其實也是在為村官有沒有“前途”的問題！
村官是有前途（錢途）的，至於前途怎樣發展，完全拿捏在你自己的手裡！
大學生村官，是指政府相關部門經過筆試、面試、資格審查、體檢等流程篩選出來的，專科及以上學歷應屆或往屆畢業生，擔任是村委會主任(村長)助理、村黨支部書記助理或其他其他"兩委"職務的工作者。
大學生村官政策的萌芽，可以追溯到1995年江蘇省豐縣的“雛鷹工程”。設立大學生村官主要有兩個目的，一是培養新年農村建設骨幹人才、黨政幹部後備人才、行業優秀人才；二是促進基礎組織建設、促進農村發展。
大學生村官不屬於公務員，屬於簽約就業。工作三年後，可以另外業，或者繼續簽約。作為國家開展的選派項目之一，大學生村官的工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由中央和地方財政共同承擔。
今年各地區的村官招錄考試公告正在陸續發佈，重慶地區今年招錄大學生村官720人，報名時間為8月24日10:00至30日17:00。大學生村官不是公務員，作為“公職類”項目，各地村官的工資待遇和福利有哪些呢？
政策待遇
按照中組部有關規定，重慶市2017年選聘大學生村官具體政策待遇如下。
1、身份：重慶市2017年新選聘大學生村官為 “ 村級組織特設崗位 ” 。
2、聘期：大學生村官3年為1個聘期。任滿1個聘期、考核稱職及以上的，可按有關程序續聘，續聘原則上不超過1個聘期。
3、崗位：大學生村官到村後，一般擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。經過一定時間鍛鍊、符合條件的，可按程序選任為村“兩委”委員及以上職務。
4、補貼
大學生村官補貼標準比照同等條件鄉鎮新錄用公務員工資水平確定，並隨之同步提高。大學生志願者服務期間，享受社會保險待遇，並享有“重大疾病和人身意外傷害綜合保險”。大學生志願者生活補貼標準為：中專生1800元/月，大專生2000元/月，本科生2300元/月，研究生2700元/月。
5、出路
2020年，全市拿出一定名額面向2017年選聘的大學生村官定向招錄(聘)公務員和事業編制人員。任滿1個聘期、考核稱職及以上的大學生村官，可參加上述定向招錄(聘)。
任滿1個聘期、當選村“兩委”委員及以上職務、考核稱職及以上的大學生村官，符合從優秀村幹部中招錄公務員定向考試相關條件的可參加考試。
任滿1個聘期、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
任滿1個聘期、考核稱職及以上的大學生村官，經區縣組織人事部門推薦，可轉聘為社區工作者、非公有制企業黨建指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。
任滿2個聘期、當選並擔任村“兩委”委員及以上職務滿一屆、考核稱職及以上的，經重慶市組織人事部門批准，可根據有關政策聘用為鄉鎮事業編制人員。
從今年大學生村官招錄公告中可以看出，雖然大學生村官沒有編制，也不是公務員序列，但村官在任滿1個聘期後，表現優秀的，可以參加公務員考試、成為事業編制、報考研究生加分，也能直接被聘用為鄉鎮事業單位編制人員。大學生村官可以作為一個求職跳板，為以後的“求公”之路做準備。
以下是部分省市的大學生村官待遇對比：
四川閩中市：\n\n補貼1800，五險一金，每月扣除260，無安置費，無補助。
湖北省襄陽市：\n\n每年2.5萬，本科補貼2000，安置費2000。
甘肅省定西市：\n\n每月2700，三險一金，3年任期滿後可被參加選調生考試，或成為副科級公務員，也能進入事業編制。
湖南省婁底市：\n\n工資每月1800（由鎮財政發放），每月補貼1200（由鎮財政發放），13個月津貼，年底績效2000，簽到值班津貼600。有五險，沒有公積金，綜合月薪在4000左右。
北京市懷柔區：\n\n基本工資2500，績效1200或2000（研究生多加200），值班費補貼每月300。
安徽省池州市：\n\n每月工資2080（本科多加50），無補貼，有五險，無公積金。3年任期滿後考核合格轉鄉鎮事業編制或續聘。
大學生村官在任期內的工齡都是正常計算的，在領取工齡工資，退休發放養老金都能得到相應的實惠。在求職競爭越來越激烈的今天，村官不失為一個合適的求職選擇。
（圖文、重慶中公教育）
重慶中公教育
只能說村官在一方面解決了大學生工作難的問題，。
注意的是村官不是公務員。村官是帶有志願者性質的工作者。如果是想要當公務員的話，還是要進行考試的。
雖說不是公務員但是待遇還是蠻好的。
一是比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼，補貼、津貼按月發放；參加養老社會保險。
二是在村任職期間，辦理醫療、人身意外傷害 商業保險。
三是符合國家助學貸款代償政策規定、聘期考核合格的，其在校期間的國家 助學貸款本息由國家代為償還。
四是在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。
五是在村任職2年後報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄用。縣鄉機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業生中招錄。
六是聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。
七是被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在村任職工作時間可計算 工齡、社會保險繳費年限。
八是到西部和艱苦地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業生中央財政還將按人均2000元的標準發放一次性安置費。
選聘到村任職高校畢業生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區人均每年O．5萬元、1萬元、1．5萬元的標準給予補貼，不足部分由地方財政承擔。
當然，村官考取公務員 是 拿出一定比例的職位對四項目人員進行定向招考，只要服務期滿且考核合格，符合職位要求的其它條件就可以報考。 並且在同等情況下優先錄取。
但是由於大學生村官參加公務員考試加分項目取消，所以說現在村官大不如以前。並且村官是有任職年限的，也就是說，如果在年限內你沒有考走，那就不管你了，當然你願意再簽約留下來也可以，工資也會適當的長一點兒（肯定沒公務員的高，而且差不少，另外調工資的時候也調的少）。 如果想當公務員並且 你很有實力，可以直接去考公務員，實力不濟考不上的話， 可以先幹著村官，慢慢考，有幾年的時間。
所以大學生村官的發展前景並不會比普通公務員好。但是隻要腳踏實地不管幹什麼都會有一番事業的。
書香滿屋漫讀書
當村官有前途嗎？
這個問題問的好！我是在農村“打拼”的人，十分樂意回答這個問題！
我可以坦誠地告訴這位問友:在農村當村官大有前途，大有希望！
農村天地寬廣，只要你有能量，有膽略，足夠你大顯身手，縱橫馳騁的！
現在，農村正是有志之士大顯神威的演武場！
你看:
大學生村官，正如早晨初升的太陽！你們在大學攫取的滿腹經綸，學到的科學理論知識，正好在農村廣袤的大地上得以實踐，讓農田生金，變樣！
目前，正是我國本個五年計劃農村全面脫貧之年。黨中央，國務院把農村脫貧，農民增收，當作各項工作中的重中之重來抓。把大量惠農資金，惠民政策偏向於貧困山村，但是，大多數農民卻苦於沒有文化，沒有知識，沒有理論，或沒有“吃透”黨對農村的優越政策和惠普三農之精神而步履難行……他們缺的是主心骨，缺的領頭人！
此刻，作為大學生的你，時代新青年，難道也看不透，吃不準黨中央的號召嗎？
別一再猶豫“當村官有前途嗎？”這個不需疑問的問題了！
我身邊就有多位放棄就業於高薪崗位的機會，卻被招聘為大學生村官的例子。在此，給大家講述我親眼所見其中一位大學生村官的故事吧！
有這麼一位大學生村官，來到村子後，看到村民仍然僅靠傳統玉米種植為生計，每畝地僅有六七百元的收入。他果斷決定必須吃住於村子，定下身來，掌握農村實情……
該村官住村後，走農戶，下農田；觀地勢，測土壤；找專家，求項目；跑省市，引資金……
經過數月努力與奔波，他的辛勤付出終於獲得回報！這孩子的膽識和舉措感動了很多人，使數百畝蔬菜大棚項目落地該村！當年投資，當年受益，到年底一算賬，種植蔬菜大棚的農戶，每畝增收三千餘元呢！
第二年，第三年……他的成功，帶動並輻射整個村子和周邊其它村子的村民，均大力調整種植結構，發揮自身現有地理特點，選擇適合自己的種植或養殖項目。在他的帶動下，三年時間裡，他所在的村子，各農戶基本全面脫貧，周邊村子的村民也大大增加了收入！
如今，這位村官，變成了村民心目中的英雄；變成了村民話題中的驕傲；變成了百姓離不開的本村特殊村民！
朋友們，從這位村官的例子你還思慮:“當村官有前途”這個問題嗎？
我還是那句話:在農村當村官大有前途，大有希望！只要你有能量，有膽略，足夠你縱橫馳騁的！
這位問友，你說對嗎？歡迎交流！
頤養歲月
從國家政策和農村發展人才需求上來講，是有前途的，但具體到村官個人發展前途怎麼樣這個誰也不能說準，主要還是看自己。
近兩三年來，大學生村官成為了與公務員、事業單位、教師等深受應屆畢業大學生追捧的工作崗位，它需要經過統一的考試，通過筆試面試之後才由村裡進行聘用，具體由鄉鎮進行管理，但並不納入鄉鎮政府編制，也不屬於政府僱員。
大學生村官的報考對象要求是全日制普通高校專科學歷以上畢業生，報考時間各個地區不大一樣，有的省份在上半年招聘，有的省份則在下半年招聘，具體要關注當地的人事信息才知道。考試的內容除了行測、申論之外，農村工作常識、時政也是必考的點。
但是大學生村官雖然是個“官”，但並不屬於公務員範疇。可以這樣說，大學生村官屬於簽約就業的一種，與所在村的聘用合同期滿後，是可以自主擇業的。
如果大學生村官想正式進入公務員行列，還是得報考國家級或者省級公務員考試才行，但一般各地對於
大學生村官報考公務員都有優先錄取或者放開報考條件、錄取條件、加分等優惠政策。
再來說說大學生村官的前途問題。
對於青年來說，在農村的出路似乎難言明，最切合實際莫過於以下3個方面的問題。
1.工資待遇
各省市地區待遇有所不同，比如今年北京的大學生村官，在繳納五險一金的基礎上，第一年平均每人每月2000元，第二年平均每人每月2500元，第三年平均每人每月3000元，連續兩年以上考評合格可申請轉為北京戶口。
浙江則是專科生每月1000元，本科生每月1200元。
四川研究生每月補助1500元、本科生每月補助1100元、專科生每月補助900元(民族地區分別增加200元)。滿1年且考核合格的，每人每年增發不低於1000元的生活補助。另外養老保險、醫療保險參照鄉鎮(街道)事業單位幹部標準執行。
可見，從工資待遇上來講，大學生村官的薪資無疑是有點偏低的。
2.工作發展
工資待遇低，那麼工作發展呢？畢竟不少大學生考村官就是為了能有個跳板，尋求升遷之路的。總體來講，大學生村官的聘用期為2-3年，期滿後可以續聘、也可以再就業和創業。
（1）走新農村建設路線
留村任職+自主創業
（2）黨政幹部後備人才路線
考公務員+考選調生+進入鄉鎮和縣部門領導班子
（3）自主擇業路線
考事業單位+考研究生+企業金融機構或社會組織定向招聘+自主擇業
3.婚戀問題
大學生村官工作繁忙，瑣事較多，基本上都是和村裡的老農民打交道，可以說遇到合適的對眼的單身異性是挺不容易的，加上未來職業發展不明確，在哪裡工作還不一樣，“單身村官”成了一種趨勢。而原本有對象的也會面臨異地戀的兩難之局。
所以還是要看個人職業規劃，如果勵志在農村發展，真心想通過自己的努力改變當地的農村現狀，有俯首甘為孺子牛，不撞南牆不回頭的決心和意志，那麼大學生村官肯定是有前途的。
土地論壇
國家推行村官這個決定非常好，農村太需要人才了。基層幹部是建設新農村的關鍵，大學生“村官”是具有現代理念、現代管理知識和現代科技知識的新型基層幹部，可以起到知識領路的示範作用。建設新農村貴在一個“新”字。這是一個新課題，需要富有創造性的人才。大學生知識豐富、精力充沛、朝氣蓬勃、幹勁十足，適合在農村搞創新性建設。
大學生渴望成長與進步 ，大學生到村裡任職，不僅是農村的迫切需要，有助於幫助農村儘快發展進步，而且對大學生本人的成長、進步也是一種需要。
首先，有助於大學生了解農村、農民、農業。農業是國民經濟的基礎，是“重中之重”。這是基本國情之一。一個對農村、農民、農業沒有切身體驗的人，對國情的瞭解可能會是膚淺的、不具體的。
其次，有助於深化大學生的情感體驗。大學生在課堂上主要是學習各種知識，雖然也接受了政治思想教育，但是偏重於理論的學習。他們到農村去，與農民朋友同吃、同住、同創業，無疑會加深對農民的情感體驗。如果一個人對樸實的農民有了深厚的情感，那麼對天下、國家的情感自然就會加深，進而產生更加強烈的為國家和人民而努力工作的熱情和願望。 再次，有助於大學生在農村的奮鬥中建功立業，產生成就感。因為大學生是應農村的迫切需要來到農村的，因而，很容易和農村、農民、農業實現較為密切的結合，只要能夠放下架子，勇於吃苦，很快就能創出一番事業來。 應給予更多的幫助和愛護，我們應該知道建立制度的重要性。積極引導大學生到基層去、到農村去建功立業，順應了發展對人才的要求，搭建大學生施展才華的平臺 不要抱著當“官”的心態，大學生當“村官”，不能把當“官”定位在跳板上，要有獻身“三農”的精神，要培養對人民群眾的深厚感情。大學生“村官”要俯下身子，把村裡的事當成自家的事，把群眾的事當作自己的事，多為群眾致富當參謀、出點子，通過實實在在的貢獻，實現自己的人生價值，成為對社會有用的人才。大學生如果是抱著當“官”的心態，把農村工作當成“曲線就業”的跳板，那麼即使上了崗，也很難把事情幹好。因為農村情況很複雜，千頭萬緒，千變萬化，如果不能一頭扎到田間地頭，與農民同勞動，而是整天站在旁邊指手畫腳，結果只能乘興而來、敗興而歸。 一定要堅持公開、公平、公正的原則，為廣大學生提供平等的競爭機會。
空山之子
作為專注休閒農業經理人培訓的機構，農學谷商學院有從大學生村官過來的同事。所以有話要說。
現如今，越來越多的大學生一畢業就選擇進農村，當了村官。或許有人會問，才從農村出來，又回到農村中去了，這是否有利今後個人的發展？
從長遠角度考慮，這是有利農業發展，有利於社會進步的重要舉措。眾所周知，我國現階段農業發展還遠遠落後於西方等發達國家。其中最主要是的原因是，從業農民普遍受教育程度較比，文化知識水平極為欠缺，對生產技術沒有科學的認知，對作物沒有系統認知。因此導致農業生產受阻，付出與得到沒有成比例。而大學生有了專業的知識儲備，進入農村當村官，就能進一步把知識帶到農村，結合農民的實際生產經驗，能在一定程度上緩解生產上的矛盾，讓農業生產更高效。
從實際政策來講，一般各地政府在招考公務員方面，對大學生村官都有側重政策。
從短期角度講，大學生對外面的花花世界還沒好好感受，就從熱鬧、有吸引力的城市一下子回到寧靜的農村，是否能耐得住寂寞，沉得下心去真正投身於農村建設，對大學生而言是一大挑戰，得做好充足的心裡準備才行。
但就有志於從事農業的人來講而言，大學生當村官是很有價值和收穫的的。能享受政府穩定的薪酬待遇，而且有機會投身生產一線，結合自己所學的知識和農民實際的生產經驗，提高自身的實際操作能力，真正做到學以致用，努力使自己成為一位有知識有文化有修養的新型職業人才！農學谷也有不少學員是大學生，畢業後選擇留在農村，現在享受國家政策的扶持，事業蒸蒸日上。
農學谷
選派大學生村官，這是一個具有長遠戰略眼光的舉措。一方面可以緩解當前城市的就業壓力。當然，大學生“村官”是解決不了大學生就業問題的，但起碼是解決大學生就業難的一個辦法，同時也給大學生一個就業的機會，這對當今城市社會的穩定會起到一定的推動作用。
另一方面新農村的建設也需要新一代有知識、有思想、有技術、有能力、有幹勁的年輕人才，尤其在目前農村對公共服務的需求十分旺盛，如種植、養殖技術，法律、金融、市場信息，教基層幹部學用電腦，編寫村裡發展規劃，捉高工作報告，總結質量和水平，協調資金，依法辦事、依法幹事等方面都需要人門的、優秀的、 能起到“領跑”、“搭橋”、“經紀人”類的服務型人才的今天，大學生“村官”有著更特殊的意義。不得不說大學生村官發展前途是無量的。
上海許小農
什麼是村官？
大學生村官，是指應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，擔任村黨支部書記助理、村主任助理或其他職務。很多駐村985村官就主要負責村級電商、村莊信息平臺維護、爭取地方和國家資金等。
村官主要幹什麼工作？
大學生村官職責 選聘的高校畢業生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。 經過一段時間的實際工作、被大多數黨員和群眾認可的，可通過推薦參加選舉擔任村黨組織書記、副書記等職務。 選聘到村任職的高校畢業生;村級組織特設崗位;人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由鄉鎮黨委、政府負責；人事檔案由縣委組織部門管理或縣級人事部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關係轉至所在村。工作期間，縣級組織人事部門與高校畢業生簽訂聘任合同。 選聘到村任職的高校畢業生，聘用期間必須在村裡工作，鄉鎮以上機關及其他單位均不得借調使用。 在村工作期限一般為2年～3年。工作期滿後經組織考核合格、本人自願的，可繼續聘任。不再續聘的，引導和鼓勵其選擇其他方式就業、創業。 為幫助到村任職的高校畢業生儘快適應農村工作崗位，各地將組織他們開展崗前培訓和崗位培訓，強化對農村工作的基本知識和有關政策規定的學習培訓，掌握做好農村基層工作的基本方法。同時，鄉鎮黨委、政府將負責安排好他們的食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。
{ 江西 }
村官待遇馬上看
{ 湖南 }
村官待遇馬上看
{ 湖北 }
村官待遇馬上看
湖北 襄陽一年2.5萬+2000（本科補貼）2000安置費+鳳凰自行車一輛
{ 四川 }
村官待遇馬上看
聘期及期滿流動政策
聘期：聘期兩年
期滿流動政策。新選聘大學生村官到村任職期滿、考核合格後，可通過定向招錄方式錄用一定數量的選調生、公務員，其餘人員通過考核招聘方式全部招聘為鄉鎮事業單位工作人員。
{ 江蘇 }
村官待遇馬上看
{ 重慶 }
村官待遇馬上看
重慶，工資2504，節假跟鄉鎮，無五險一金，有一年300的綜合保險。節假日無補貼，年底待定，出路自己考或可續聘一次。我是今年的村官，以前的可以直接轉公務員。
{ 河南 }
村官待遇馬上看
河南省南陽市南召縣 專科1500.本科1600.節假日跟鄉鎮一起過，有值班，有醫保卡，每月扣40左右。
{ 北京 }
村官待遇馬上看
按照《關於調整北京市大學生村官工資待遇政策的通知》(京人社畢發〔2012〕219號)，自2012年7月1日起，北京市大學生村官的待遇由以下部分組成：
(1)基本工資：本科學歷第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，續聘後每人每月3500元;專科學歷在此基礎上下調200元，研究生學歷在此基礎上增加200元。
(2)考核獎金：每月月底，由各鄉鎮對全體大學生村官進行考核。考核分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，其中考核為優秀等次的人員不高於在崗總人數的20%，按每人每月2000元發放考核獎金;考核為稱職等次的人員，按每人每月1200元發放考核獎金;考核為基本稱職和不稱職的人員，不發放獎金。
(3)社會保險：按照國家和北京市有關政策，大學生村官參加全部五種社會保險。政府為其繳納單位負擔的部分，個人繳費的部分從大學生村官工資中扣繳後，計入其個人帳戶。
(4)住房公積金：從2008年4月開始，北京市為大學生村官建立了住房公積金。單位繳存部分由政府財政承擔，個人繳存部分從大學生村官工資中扣繳，計入其個人帳戶。
(5)獨生子女父母相關獎勵：我市選聘的大學生村官在聘用合同期內，符合國家和本市獨生子女父母有關規定的，享受獨生子女父母相關獎勵政策。《獨生子女父母光榮證》的辦理及獨生子女父母獎勵費的發放，按照國家和本市對在職職工的現行有關政策規定執行。
{ 陝西 }
村官待遇馬上看
{ 安徽 }
村官待遇馬上看
{ 甘肅 }
村官待遇馬上看
根據中央組織部及我省有關政策，新選聘的大學生村官享受以下待遇和保障政策：
1.大學生村官工作、生活補貼資金和享受社會保障待遇應繳納的相關費用，主要由中央財政和省級財政承擔，不足部分由縣級財政承擔。
2.新選聘大學生村官補貼標準比照當年鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定，按月發放。中央財政人均每年補貼2.5萬元，省級財政人均每年補貼0.6萬元。對新選聘的大學生村官，中央財政一次性發放安置費2000元，省級財政一次性發放安置費1000元。
3.為大學生村官辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險，保費為每人每年60元。其中，中國人壽捐贈30元;其餘30元一般可由大學生村官個人承擔10元，縣(市、區)財政承擔20元。
4.大學生村官到崗後，主要擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理職務，全部編入相應駐村幫扶工作隊開展工作。工作半年以上、表現優良的，可安排進入村“兩委”班子;表現優秀的，可安排擔任村“第一書記”;表現突出、群眾公認的，安排參加選舉，可擔任村黨支部書記或村委會主任。對長期不在崗、不認真工作、屢教不改的給予解聘處理。
5.大學生村官聘期內戶口可留原戶籍所在地，也可轉入任職的縣(市、區)所在地或鄉鎮。人事檔案由任職的縣(市、區)人力資源和社會保障部門管理，黨團關係轉至任職所在村。
6.大學生村官在我省行政村工作滿3年以上(甘南州為2年以上)且連續年度考核稱職以上的，對其在高校學習期間申請獲得的國家助學貸款(包括生源地信用助學貸款)本息進行代償資助。國家助學貸款代償的金額每學年最高不超過6000元。大學生村官在校學習期間每年實際獲得的國家助學貸款低於6000元的，按照實際獲得的國家助學貸款金額實行代償;高於6000元的，按照6000元實行代償。
7.到村任職滿2年、且連續年度考核稱職以上的，經縣級組織、人社部門同意後，可參加面向社會統一組織的公務員招考。
8.到村任職滿2年、連續年度考核稱職以上且具備選調生條件和資格的，可參加面向大學生村官的選調生招錄。
9.任職滿1個聘期、且連續年度考核稱職以上的，可參加面向優秀村幹部的鄉鎮公務員定向考錄。
10.在省、市(州)事業單位公開招聘中，同等條件下優先聘用大學生村官。縣(市、區)、鄉鎮事業單位從到村任職滿2年、年度考核稱職以上的大學生村官中招聘工作人員，一般應達到當年縣(市、區)、鄉鎮事業單位工作人員公開招聘崗位數量的30%左右。
11.任職滿2年、擔任村“兩委”副職及以上職務、考核優秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉鎮、縣直行政、事業單位領導班子副職;符合鄉鎮領導班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經公開選拔擔任科級領導幹部或經選舉擔任鄉鎮黨政機關領導人員的大學生村官，在國家行政編制限額內按有關規定進行公務員登記。
12.任職滿1個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務、聘期內連續年度考核稱職以上的大學生村官，經市(州)組織、編制、人社部門批准，採取考核招聘的方式，在鄉鎮現有事業編制內聘用為鄉鎮事業單位工作人員。
13.服務期滿、聘期內連續年度考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生，初試總分加15分。
14.被黨政機關或事業單位正式錄用(聘用)後，到村任職工作時間計算連續工齡(需到村任職滿2年)、社會保險繳費年限。
{ 福建 }
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大學生村官到村任職後發給每人一次性安置費3000元，受聘期間生活補貼標準比照當地鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定，並統一辦理基本養老、基本醫療、失業、生育和人身意外傷害保險，所需資金除個人應繳部分外，其餘由中央、省、市、縣四級財政承擔。對解除聘任合同者，次月起停發生活補貼費。若簽訂聘任合同6個自然月內提出辭職或被取消資格的，應退還全額安置費;7至12個自然月內提出辭職或被取消資格的，應退還50%安置費。
大學生村官聘任職期滿考核合格的，按照中央組織部組通字〔2012〕36號等文件規定的留村任職、考錄公務員、自主創業、另行擇業、繼續學習深造等“五條出路”實施有序流轉，具體措施：一是經組織批准，可參加面向社會統一組織的公務員考錄以及面向服務基層項目高校畢業生的公務員定向考錄，如具備選調生資格條件的，可推薦參加選調生單列計劃考錄，考試錄用按相關規定執行。二是在地方事業單位(不含參公事業單位)招聘工作人員時劃出一定比例，面向任職期滿考核合格的大學生村官等服務基層項目高校畢業生招聘。事業單位招考工作人員時，按照服務基層項目的有關規定給予筆試加分。三是在城市社區和國有企業招聘人員時，協調優先從大學生村官中聘用。各地也將有計劃組織專場招聘會、推介會等，向國有企事業單位和非公有制企業宣傳大學生村官的優勢，為大學生村官自主擇業提供服務。四是在所在鄉鎮事業單位(不含參公事業單位)編制內新增工作人員時，對任職期滿考核合格的，可免於參加統一考試，由設區市和平潭綜合實驗區組織人事部門根據地方工作需要，協調縣(市、區)組織人事部門統籌聘用。五是對選擇自主創業、另行擇業的，給予協調落實中央和省裡有關扶持政策，並鼓勵有條件的地方創辦“孵化”基地，為大學生村官創業發展提供舞臺。六是對聘期內工作表現良好、考核合格的大學生村官，經組織批准報考研究生的予以初試總分加10分，在同等條件下優先錄取。
大學生村官在任職期間表現突出的，適時予以推薦擔任村兩委成員或村級“六大員”等，並對兼任村裡有關職務的，給予享受當地相同職務人員的補貼。對參加招考錄用為機關、事業單位工作人員或聘為國有企業人員的，其在村任職工作時間可計算連續工齡，其繳納社會保險費年限可累計計算，其工資標準由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定。對家住城市分配到農村的大學生村官，戶口在學校的，可根據本人意願將戶口遷往原戶口所在地、家庭所在地或就業所在地;戶口不在學校的，可根據自己的意願辦理。
{ 遼寧 }
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選聘的大學生村官享受以下政策待遇：
1.比照任職地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定工作、生活補貼標準。補貼主要用於大學生村官的工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用等。補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政每人每年補貼8000元，省財政每人每年補貼1萬元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區)財政承擔。中央財政按人均2000元發放一次性安置費。中央和省級財政補貼資金通過財政部門下撥各地。大學生村官補助資金要單獨核算，確保專款專用。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。補貼、津貼按月發放。
2.在村任職期間，比照事業單位辦法參加基本養老保險社會統籌，單位繳納部分所需經費由財政部門承擔，個人繳納部分在個人補貼中代扣代繳。辦理醫療、人身意外傷害商業保險，所需費用由財政部門承擔。
3.符合國家助學貸款代償政策規定、服務期滿並經考核稱職的大學生村官，享受助學貸款財政代償政策。
4.已被錄取為研究生的應屆高校畢業生到村任職，經研究生培養單位同意，可為其保留學籍2年。大學生村官服務期滿、考核稱職報考研究生的，享受增加分數等優惠政策。
5.被黨政機關、事業單位正式錄用(聘用)的，在村任職期間的實際繳費年限計算為工作年限;服務期滿後到機關事業單位或企業工作的，按照國家和省有關規定轉移接續養老保險關係，實際繳費年限合併計算。
6.推進大學生村官工作與選調生工作的政策銜接。省委組織部每年定向從服務期滿、考核稱職的大學生村官中選拔一定數量的選調生。
7.省委組織部、省人力資源社會保障廳根據市縣鄉機關公務員(參照公務員法管理單位工作人員)缺額情況，定向招錄服務期滿、考核稱職的大學生村官。
8.對服務期滿後選擇自主創業的大學生村官給予鼓勵和支持，享受《中共遼寧省委辦公廳遼寧省人民政府辦公廳印發的通知》(遼委辦發〔2006〕10號)、《遼寧省人民政府印發的通知》(遼政發〔2015〕61號)中有關優惠政策。
大學生村官為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，工作管理及考核比照公務員的有關規定進行，由鄉鎮黨委負責。
{ 河北 }
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2017年河北大學生村官待遇和保障政策
1、新聘任大學生村官補貼標準，比照當地鄉鎮新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定，並同步提高。
2、在村任職期間，辦理社會保險、人身意外傷害商業保險、重大疾病和人身意外傷害綜合保險。
3、到2019年具備省選調生資格條件的，可參加2019年省選調生定向選拔。
4、2020年起，具備條件的，每年可參加當年省市縣鄉公務員四級聯考定向招錄或省選調生定向選拔。
5、任滿1個聘期、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
6、被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在村工作時間可計算工齡、參加工作時間、社會保險繳費年限。
7、到艱苦邊遠地區農村任職的，戶口可留在現戶籍所在地，發放艱苦邊遠地區津貼。
管理及服務
1、大學生村官不是公務員身份，工作管理及考核按照有關規定進行。黨團關係轉至任職村。大學生村官要堅持工作在村，必須在任職村參加考核、發展黨員，聘期內不得調整任職村，嚴禁任何單位以任何名義截留或借調大學生村官。
2、大學生村官在村工作1個聘期為3年。每年進行一次百分制綜合量化考核。考核結果作為大學生村官聘期考核、續聘、解聘、公務員招考、選調生選拔、事業單位招聘及享受有關激勵政策的重要依據。當年考核不稱職的，解除聘用合同。
3、到2020年9月服務滿1個聘期、考核稱職的，尊重本人意願，可按有關程序續聘1個聘期(3年);到2023年9月服務滿2個聘期、考核稱職的，可按照有關規定，採取考核招聘的方式，在編制限額內招聘為縣以下事業單位工作人員。
4、鄉鎮黨委、政府負責安排大學生村官的食宿及日常生活，為他們開展工作創造條件、提供方便。
5、大學生村官人事檔案由縣委組織部管理，由縣人力資源和社會保障局所屬人力資源服務機構辦理免費人事代理。
雜談教育
當村官沒有前途，看過去幾十年耒在村當了十幾年、二十幾年，退下來不幹了都沒有退休金。在學校教了幾年書、當了幾年醫生都有退休金。優其是集體化時代村官不必教書的當醫生的不辛苦嗎。把農村的村官、農民看的太低了。所以大學生不原當村官，因為沒有前途。中央應該提高村官的工資、退休金防止年老之優。
