去年12月4日，蘋果CEO庫克（TimCook）發微博稱：“在崑山拜訪了我們的合作伙伴立訊精密。他們超一流的工廠將了不起的精良工藝和心思融入了 AirPods 的製造。董事長王來春女士打造了以人為本的卓越文化。我們很高興可以跟他們合作！”
不少人好奇，王來春到底是何方神聖？連蘋果CEO庫克都專程登門拜訪。
從富士康走出來的百億身家潮汕打工妹
立訊精密創始人王來春（右1）與Apple 公關總監在一起
Apple 公關總監顧蔚談及立訊精密創始人、董事長王來春時說，“立訊精密創始人王來春，是我最佩服的女性科技領袖之一，打造從富士康女工到跨國科技公司創造人的傳奇。”可她（王來春）“輕輕一笑說只是運氣好。大姐對技術和細節的執著專注，和深切的人文關懷讓人影響深刻，難怪她能帶領員工不斷創新前進！”
2017年，福布斯發佈中國最傑出商界女性排行榜，排在第18位的就是最牛富士康打工妹王來春。20多年前，王來春只是汕頭澄海槐澤村一位女農民，初中畢業後成為富士康流水線上的打工妹，20年後，她身家195億，立訊精密董事長，全球6大科技女富豪之一。
《福布斯》發佈的2017全球科技界100位富豪排行榜，只有6位女性上榜，且均為白手起家。中國內地有二名，一是藍思科技創始人兼董事長周群飛，她也是排名最一的中國女富豪，另一個就是立訊精密創始人兼董事長王來春。另外4位分別是來自香港的伯恩光學林惠英、美國醫療軟件提供商Epic Systems創始人兼CEO朱迪·福克納、惠普CEO梅格·惠特曼、以及英國女富豪、在線博彩公司bet365的聯席CEO丹尼絲·寇蒂斯。
更使人稱奇的是，周群飛、王來春、林惠英三位科技女富豪的發家，均與蘋果有很大關聯，藍思科技、伯恩光學兩家是同業，做手機光學屏幕的，而王來春的立訊精密，是一家電子連接器供應商，為蘋果等廠商供應包括耳機插孔適配器在內的產品。另外，周群飛、王來春二人，都是正宗的打工妹出身。
澄海蓮陽槐澤王氏家廟
鴻海總裁郭臺銘曾說：沒有誰是天生窮命！而立訊精密董事長王來春卻把自己的成功歸於“運氣好”，二句話並聯起來，又當如何看待呢？追根溯源，先從王來春的潮汕老家——汕頭澄海蓮下的槐澤村說起。
槐澤村位於廣東汕頭市澄海區蓮下鎮，歷史上槐澤與槐東本是同一村落，直至1973年才以蓮下大街為界，分拆為兩村，西為槐澤，東為槐東。此地舊稱“上王”或者“王厝”，為何叫“王厝”？ 南宋末年，福建莆田王姓為避“景炎”之難，遷居到此。槐澤村界內，有一座王氏家廟，即當地人口中所說的“王大宗”，始建於明中期，清康熙五十二年，建為祠堂式三進瓦木結構。
槐澤一地，王是主姓，深圳立訊精密的兩位創始人王來春和她的哥哥王來勝，就是在槐澤出生的。槐澤村出過不少當代的鄉賢名人，企業界比較出名的人物比如宜華集團創始人劉紹喜兄弟，還有立訊精密的王來勝、王來春兄妹，均是從這個村走出去的。
王來春，生於1967年，哥哥王來勝比她大3歲。作為農家後代的女孩子，王來春僅在家鄉的澄海蓮陽中學念過初中，就回家幫忙幹農活。1988年，臺灣富士康在深圳建廠，到澄海、潮州、豐順等地招收女工，21歲的王來春走出澄海來到深圳，成為了富士康在大陸的第一批打工妹，作為富士康首批150名員工中的一員。
王來春為來賓介紹公司產品
富士康在深圳最早建廠，是位於西鄉崩山腳下的“海洋電子接插件 廠”， 從一名作業員幹起，直至升到當時富士康內部大陸員工最高職級的課長，王來春在裡面一干頭尾就是11年，而同一時期，有多少撥的進廠女工因吃不消“軍事化管理”而離開。
對於王來春來說，十年的打工經歷，包括在富士康學到的一套管理模式，無疑是後來創業的基礎。 二年前，在談及自己40多年創業經歷時，富士康集團創辦人兼總裁郭臺銘說創業要具備“三種精神”：一是創業者需要狼性精神。“創業家的精神有一個就是要有狼性，遇到困難，作為創業家，一定要把創業放在第一位，你的決策都要以創業為重要考量。”二是同時要利用好身邊的各種資源，進行有效整合。第三，一定要了解市場的趨勢，產品定位和市場定位清楚了，將來做起事來會事半功倍。
在郭臺銘看來：創業是靠你的精神，靠你對資源的掌握，靠你對時間的判斷，靠你對市場的判斷。憑什麼你可以做得比別人好，這些都是一個創業家必須具備的基本條件。
在業內，王來春被當成郭臺銘的女傳人，郭臺銘所說的創業“三種精神”，或者說創業家“三大條件”，放在王來春白手起家的創業歷程之上，可說是100%吻合。1999年，王來春從富士康離職創業，創辦了深圳立訊精密，而她的創業，幹起的是與當初在“海洋電子”打工幾乎同樣的事，擠在同一“跑道”上。
“工”字向下沉，就是“幹”，往上升就是“主”，從一個富士康打工妹成長為創業家，贏得了自己出頭的一片天，王來春僅是自己說的“運氣好”嗎？
王來春參加立訊精密上市網上路演
“三分天註定，七分靠打拼”， 機會總是垂青予有準備的人。過去的勤奮、努力工作，就是為未來做鋪墊、打基礎。深圳立訊精密工業股份有限公司是2010年9月登陸深交所IPO掛牌上市，離王來春從富士康出來創業中間又是10個年頭。
立訊精密成立於2004年05月，其控股股東為來自於香港的立訊有限公司，目前持有48.17%股權。而1999年，王來春與哥哥王來勝共同購買了香港立訊股權，被視為立訊精密創始之開端。資料顯示，王來勝與胞妹王來春通過香港立訊，間接持有上市公司“立訊精密”股權比例分別為24.09%、24.22%。
談及當年的打工妹歲月，王來春後來說，“派駐幹部（臺幹）親力親為的工作作風、言傳身教的工作方式及先進的經營理念對我的影響很大。”也可以說，對王來春創業人生影響最大，也最感恩的人應該是富士康總裁郭臺銘。
臺灣區電機電子工業同業公會理事長郭臺強
郭臺銘說，對資源的掌握是創業家一大條件，不少人說王來春的成功創業背後有富士康和郭臺銘的身影。王來春在富士康打工十年，其創辦的立訊精密的業務範圍，也與她當年打工的富士康旗下工廠互相覆蓋，而且，立訊精密還是富士康產業鏈上的一個優秀合夥夥伴，難怪有人會猜疑，立訊精密是郭臺銘在A股上市的“馬甲”，當然此說法是毫無根據的。
不過，有一點可以肯定，王來春的創業，是獲得富士康和郭臺銘的認可和支持。2010年8月，立訊精密首次IPO招股說明書中，發行前的主要股東持股情況為：香港立訊，持股89.17%；資信投資，7.75%；富港電子，3.08%。當中的富港電子，隸屬臺灣正崴集團，而臺灣正崴集團的董事長，正是郭臺銘的弟弟郭臺強。
立訊精密最初的業務，主要是通過第三方代工生產，予其積極幫助的正是郭臺強領導的正崴精密。成為立訊精密IPO發行前的第三大股東，也被外界視為郭氏兄弟對王來春公司上市的一大支持。
立訊“兄妹檔”的潮汕文化基因
王來勝與妹妹王來春一道出席企業迎春聯歡會
羅斯柴爾德家族有一句家訓：“只要你們團結一致，你們就所向無敵；你們分手的那天，將是你們失去繁榮的開始。”
王來春，現為立訊董事長、總經理，而她的創始合夥人，也是胞兄王來勝，現為立訊副董事長。自1999年兄妹聯手創辦立訊至今，已將近20個春秋。潮商家族企業中，父子、兄弟合力創業的居多，“兄妹檔”相對較少，其中一大原因與潮汕地區“重男輕女”傳統有關，女性通常是“賢內助”、“好媳婦”的角色，往往充當家族企業背後強大的支持力量。與浙商、蘇商相比，來自潮汕地區的女性白手起家並獨擋一面而走上前臺，相對會少一些，這與閩商群體頗為相似。
立訊精密是我國最大的連接器製造廠商，2011年，該公司進入蘋果產業鏈，2012年又打入汽車連接器領域；2014年，又進入可穿戴設備和智能家居領域，從2017年起，為適應智能手機集成化、模組化的不可逆趨勢，開始涉足音射頻模組領域。應該說，在王來春與哥哥兩人領導下，立訊精密的成長相當迅速，而且你可能不會想到，這家國內連接器行業的領導者、致力於成為全球領先的連接器方案提供商，其掌舵者竟然是一位初中沒畢業的打工妹出身，而這與兄妹倆那一股潮汕人發奮圖強的文化基因有關。
王來勝（手持西服者）為來訪客人介紹企業
很多人說，潮汕人不需要鼓勵，骨子裡天生就有立志做老闆的意識，喜歡冒險拼搏，會努力去克服一切困難。
家族意識強，素來是潮汕家族企業的一大傳統。潮汕女性性格上多較內斂，也比較傳統，家的觀念比較濃厚。比如，黃光裕深陷囹圄，數年之前帶隊參訪格力總部，與格力“牽手”的是黃光裕的母親曾嬋貞。同樣，作為來自潮汕的創業女性，王來春骨子裡也有強烈的家族意識，而兄妹親情，正是兩人攜手團結一致、所向無敵的源動力。
“相知無遠近，鄉音總關情。”參加深圳大學澄海同鄉會和深職院澄海同鄉會活動時，王來勝決定給予家鄉澄海在深學子，每年一個士幹班，幫助學子們創業及提供良好的就業機會。利用同鄉關係互助發展，也是潮商家族一個深厚的地域文化。
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