6月15日上午，武鸣区人民检察院为进一步提高业务工作水平，强化干警绩效考核工作的意识，以绩效考核促进工作质效的全面提升，组织中层以上领导和各部门内勤召开年中绩效工作分析会，围绕绩效考核要点，客观分析本部门工作的优势和短板。会议由该院党组书记、检察长温守东主持。
会上，各部门负责人对照案管部门提供的《绩效分析》以及绩效考评细则，逐条比对、细致梳理，对工作进行纵向和横向比较，突出分析存在问题，查摆原因，找准发力点，献计献策补齐短板。
温守东检察长强调：一是端正工作态度，主动作为。树立起绩效工作意识，将绩效工作和日常业务工作紧密结合起来，对照先进院找差距、找不足，立目标、定措施，理清思路，明确定位，主动结合工作和绩效考核细则研究得分点，主动发扬优势、补齐短板。
二是部门间团结协作，交叉联动。各业务部门之间的相关业务相互联系，同事间应加强沟通，相互协助，形成交叉相错、便于联动的工作合力，共同致力于绩效成绩的提升。
三是狠抓工作落实，强调责任担当。各部门在会后要拿出切实可行、针对性强的工作措施，并将任务分解到个人，狠抓落实，同时建立业务工作完成情况定期通报机制，由案管部门提供各项业务数据，定期通报，并发出预警，对未能完成任务的人员实行追责。
四是鼓励创先争优，营造积极氛围。立足本职工作，借助绩效工作的开展促进规范办案、提升业务技能。
如果您觉得武鸣区政法系统的辛勤付出值得肯定，敬请大家在接到自治区民调中心（0771-12340）电话对武鸣社会公众安全感和满意度随机调查时，耐心配合，并给予我们公正的评价，谢谢！
分享到:
閱讀更多 武鳴檢察 的文章
