个人所得税修正法草案终于出来了，个人所得税起征点由每月3500元提高至每月5000元(每年6万元)。这对于一些收入水平较低的人财务人来说原本还能够上纳税的边缘，现在倒好，连起征点都没到。但也有这样一部分财务人，起征点的调整对他们来说根本就是小意思，因为他们根本“不差钱”，这些就是拥有CMA的财务人。
美国注册管理会计师CMA，是IMA协会于1972年推出的，是目前全球管理会计及财务管理领域的最权威的证照。CMA作为全球财经领域三大黄金认证之一，得到全球180多个国家地区认可，有财务界Mini-MBA之称。CMA认证09年被引进我国，得到财政部、国资委等机构的大力推荐，更是唯一被引进的管理会计认证。据说CMA持证者的薪资在财会圈更是数一数二的。那么，有CMA证书的人工资一般是多少?企业认可CMA吗?
有CMA证书的人工资一般是多少?
近期，IMA公布了2017年全球薪酬调查结果。拥有美国注册管理会计师(CMA)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。
调查结果表明，CMA认证所产生的益处是具有持续性的。由于CMA持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。
在招聘网站中也不难看出，各企业在招聘财务经理、内审总监、高级经理……时，也提出了24-84万元不等的薪资，由此可见CMA持证者对于企业来说有多大的魅力。
不仅如此，在《2017中国最佳管理会计实践案例研讨会》上，长期服务于金融行业的北京泛鹏天地科技股份有限公司董事长王犀表示，金融机构面临管理会计人才稀缺，已有多家金融机构在合作过程中向他提出引荐管理会计CMA(美国注册管理会计师)持证者的需求，并且企业愿意高薪聘请相关领域的管理会计人才，平均年薪可达40-50万元。
企业认可CMA吗?
当今企业要求会计人员，从繁琐的分录、报表、报税工作中跳出来，系统的掌握从规划决策、预算预测、绩效制定、成本管理、内部控制，再到财务分析、风险管理、投融资决策等企业生产经营中去，成为懂业务、精财务、会管理、能决策的价值创造者!
CMA专注与管理会计的培养和发展，适合于不满足掌握传统财会技能的人。CMA考试涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理，成本分析等内容，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。
据IMA亚太区总监白俊江先生介绍，自2009年CMA引进中国以来，CMA在中国持证人数已超1万人次，会员人数超过3万人次，他们活跃在各行各业，肩负着财务管理的重任，成为企业价值创造的中坚力量。
截至目前，中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业闻风而动，也都结合自身需要，纷纷组织开展CMA管理会计内训，大力培养储备管会人才。
无论是在国际还是国内财会领域，CMA都受到了众多知名企业和财务高管的青睐。事实上，在各大招聘网站上，我们都不难发现企业对于CMA认证人才的需求，俨然已经成为高级财务管理人才的选择标准之一。
既能为企业解决问题，还能为企业创造价值和财富，因此拥有CMA证书的财务人不免成为各个企业争相抢夺的人才。所以，关于CMA持证者的薪资是完全不用担心的，分分钟秒杀其他财会证书。
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