打工的朋友们请注意:职业病属于工伤!可依法享受工伤保险待遇!

“职业病”不少朋友曾经将这个词挂在嘴边当做口头禅,可是你知道真正的职业病有多么可怕吗?

打工的朋友们请注意:职业病属于工伤!可依法享受工伤保险待遇!

说到“职业病”我们往往在第一时间会想到粉尘、放射性污染、旷工、装修工等而从事这些职业的绝大部分来至于农民工。不少的农民朋友由于学历较低或缺少相应的技能,为了改善家庭的生活条件,往往选择长期在矿企或工作条件差、防护设备不全的企业打工,而这样的工作条件及工作环境很容易让人染上职业病之首的“尘肺病”。

打工的朋友们请注意:职业病属于工伤!可依法享受工伤保险待遇!

由于不少的企业并没有给这样的农民工上“工伤保险”因此很难被鉴定为职业病,同时将会面临“工伤得不到赔偿、病情得不到救治、生活得不到救助”等等问题。

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根据央视网报道的数据显示:截止到2017年底,我国累计报告职业病病例近百万人!,如此庞大的人群,如果得不到妥善的医疗及救助的话,很容易让这些农民工朋友陷入贫病交加的境地。

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近日河北省卫计委明确提出“职业病属于工伤,劳动者一旦确诊为职业病,依法享有工伤保险待遇。”“劳动者如果怀疑自己得了职业病,可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。”

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同时用人单位应当在法定期限内向当地人社部门申请工伤认定和伤残程度鉴定,根据鉴定结论并依照《工伤保险条例》有关规定,落实劳动者工伤保险待遇。用人单位未参加工伤保险的,参照《工伤保险条例》有关规定进行赔偿。用人单位已破产或难以确定的,病人及其家属可向地方政府民政部门申请医疗救助和生活救助。

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需要提醒农民工们的是,外出打工,一定要与企业签订正式的劳动合同,了解所在工作岗位中存在的职业危害因素,遵守企业的管理制度及操作规程,正确佩戴企业提供的个人职业病防护用品。积极参加企业组织的职业健康检查并配合检查结果的落实。

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对于企业不能提供个人防护用品、不能按时组织职业健康检查的,要向企业提出合法的要求。如果企业不能提供相应的保障,

千万不要为了点工资而心怀侥幸,否则悔之晚矣。

附:我国《职业病目录》中标注的职业病已经有132种,分为十类,具体见下图。

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