近日，省委組織部命名錶彰了一批全省五星級非公有制經濟組織和社會組織黨組織，漢陰縣共有3家非公和社會組織黨組織獲此殊榮，五星級黨組織總數位居全市第一。
近年來，漢陰縣立足全縣非公和社會組織實際，緊緊圍繞“強基點、抓重點、破難點”的工作思路，紮實推進非公和社會組織黨建工作常態化、規範化、科學化，為全縣經濟社會發展奠定了堅實基礎。
強基點，推進非公和社會組織黨建工作常態化。一是建立機構。縣委成立了非公和社會組織黨工委，並設立月河工業集中區黨工委，各鎮黨委和相關主管局黨委相應建立非公和社會組織黨建工作機構，構建了“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。二是健全機制。建立健全非公和社會組織黨建聯席會議、議事協調、共促共享和防癱預警機制，構築組織部門牽頭抓總，市場監管局、經貿局、民政局、工青婦各負其責、齊抓共管的責任體系。三是領導包抓。全縣確定20餘個規模大、發展前景好、社會效益突出的非公和社會組織黨組織，由縣級領導帶頭實行“一對一”重點包抓。確定20個規模以上、有潛力的非公和社會組織黨組織，由20名縣級領導重點包抓，各鎮黨委和主管局黨委分別落實具體責任人，實行層層包抓、重點突破、示範引領，不斷提升非公和社會組織黨建工作整體水平。
抓重點，推進非公和社會組織黨建工作規範化。堅持把組織覆蓋和工作覆蓋作為整體推進非公和社會組織黨建工作的重要基礎，按照“先組建後規範、先規範後提高”的思路，推進非公和社會組織黨建工作規範化。一是靈活方式抓組建。緊扣“兩個覆蓋”要求，採取單獨組建、區域聯建、行業統建、村企共建等多種組建方式擴面。在月河工業集中區新型建材、富硒食品兩個行業協會上建立黨組織；至5月底，全縣新建非公和社會組織黨組織6個，全縣非公和社會組織黨組織總數達到123個，實現有黨員的企業黨組織100%覆蓋目標。同時，在月河工業集中區黨工委成立工會、婦聯和共青團組織，確保了入駐企業實現黨的工作全覆蓋。二是多方投入建陣地。按照“六個一”（即：一塊吊牌、一面黨旗、一套黨員電教設備、一張黨建圖版、一套黨建圖書、一組黨建專櫃）標準配備活動設備，縣管黨費籌資50餘萬元用於配備黨建專用櫃和黨員教育培訓設備；各非公和社會組織黨組織及主管局共計投入50餘萬元購置辦公桌椅等設備，活動陣地建設得到集中加強。三是創新載體抓活動。持續深入創新開展“六建一創”（即：新建一批黨組織、建強領導班子、建好黨員隊伍、建立活動載體、建立規章制度、建立保障體系，創建活力和諧企業）主題活動，下發《非公企業和社會組織黨建工作制度彙編》，健全非公企業新“三會一課”等五項制度，促使黨組織活動正常化、工作規範化。
破難點，推動非公和社會組織黨建工作科學化。堅持把破解難點作為非公和社會組織黨建工作創新突破的立足點，努力實現黨建工作與企業和社會組織發展有機結合、互動雙贏。一是破解隊伍建設難題。針對非公企業和社會組織缺人才、缺經驗的現狀，採取“一定三雙”法（即：定職責任務。雙向選擇，按照“因企選人、因人選企”的原則，黨建指導員和非公企業及社會組織雙方進行雙向選擇；雙向鼓勵，每年拿出一定指標面向下派的黨建指導員，給予公務員年度評優、黨務工作者評選等鼓勵；雙方管理，縣委組織部和非公企業及社會組織分別對黨建指導員進行考核），優選20名轉任非領導職務幹部擔任非公企業和社會組織黨建指導員。全縣黨建指導員總數達到61名，實現每個企業和社會黨組織都有黨建指導員的目標。二是破解發展黨員難題。今年在優秀出資人、管理人員、技術人才中培養積極分子46名，並向非公企業和社會組織黨組織單列黨員發展指標32名，截止5月底共納新黨員12名。在全縣非公企業和社會組織中廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織”的“雙找”活動，提高非公企業和社會組織黨組織黨員隊伍的穩定性。三是破解活動保障難題。建立經費全額返還、經費稅前列支、黨費以獎代補三項機制，對全縣60個單獨或聯合組建黨組織的非公企業和社會組織按照每個支部5000元的標準下撥黨建經費，並按照每人100元標準配套下撥黨員教育培訓經費。
（中共漢陰縣委組織部 羅玲玲）
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編審：沈關志
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