在職場上如何和領導相處得好，是一件不容易的事，因為官大一級壓死人，如果你不懂得職場一些相處技巧，就你有可能踩了領導的雷，分分鐘鍾給你臉色看，你還不知道哪裡做錯了。今天，我們就來說一說和領導相處，需要注意的這3個禁忌，大家千萬別犯了哦。
第一：不要和領導爭功
這個是職場萬年鐵律，不管這件工作是不是你的功勞，都要記著不能和領導搶。因為領導才是你們的核心，才是你們的火車頭，只有領導混得好了，才能更有動力帶動你們一起向前衝。如果連火車頭都啞火了，你們做為下屬的還能混什麼？在公司根本爭取不到資源，因此，在職場上不能和領導爭功，這是與領導相處的一個禁忌，你不爭，領導自然明白你的用心，你爭了，也未必能爭得到，職場上聰明人都不會爭。
第二：要懂分寸
有些人覺得自己平時和領導關係混得好，平時做事說話就不大會注意分寸，事實上這也是和領導相處的一個禁忌。你和領導關係再好，在有些場合你都要懂得分寸，給足領導面子，領導才能給你面子。比如在工作中，你不能當著同事的面，下領導的臺；在會議上，你要全力支持領導的說話與建議；在一些重要場合，你要給領導做足了面子工程。這樣領導才會喜歡你，才能和你繼續玩耍，當然有機會也你也能得到晉升。反之，你憑著與領導關係好，處處做事不懂分寸，讓領導下不了臺，早晚領導也不會給你面子，那麼到最後就是你混不下去的時候了。
第三：不要沉默
有時候，在領導最需要你表態的時候，你卻沉默，這也是禁忌。要想和領導相處得好，就要有心理準備，隨時和領導分擔一些來自工作上面的壓力。如果在領導最需要你表態，站在他那邊支持他的時候，你沉默了，你以後也別想領導能替你爭取什麼了，因為你犯了大忌。
上面這3種與領導相處的禁忌，是我們在職場上需要知道的，你看那些平時和領導走得近的聰明人，他們為什麼能和領導關係好？最主要的原因就是，他們懂得這些與領導相處的藝術，不會讓自己碰到這些與領導相處的禁忌，自然便不會踩到雷區。在職場上工作能力很重要，但畢竟職場還是要講究人際關係的，不要將自己的人際關係搞得太差，特別是與領導的關係，這樣才能讓自己在職場上，順利的拓展自己的職業空間！
希望這3點與領導相處的禁忌，能對大家有所幫助，讓我們在職場上共同努力。
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