01.
刚刚出来工作的时候，我立马就陷入了左右为难。因为我所在的公司有n个小圈子，我实在不知道应该加入哪一个。
当时公司有几个阵营，珍妮姐领头的小圈子人丁旺盛，资金充裕。她还斥巨资100块请我吃了一顿肯德基。你要知道肯德基100块的话至少要吃两个全家桶了！实不相瞒，作为吃货我也是吃得下的。只是感到珍妮姐对我能吃的本领有点惊讶。
老虎哥领头的小圈子立志高远，誓要把珍妮姐的客户都拿下来。他还送了我一个笔记本小风扇，说只要桌面摆这个小风扇的都是自家兄弟。我怎么听着觉得那像是黑社会接头的小把戏。
最淡定的要数云妮。她自成一派，谁也不跟，平时独来独往，做自己的事，走自己的路。
吃饭时，我问云妮我到底应该怎么在公司的小圈子相处，她语出惊人啊，到今天我还用小本本记着呢：
混错的圈子，不如不混。
说不定，会活生生把自己的努力杀死。
我当时懵懂地看着她，她笑着说，以后你就明白了。
“混圈子”这个事情很早就有一句俗语一言以蔽之：物以类聚，人以群分。
我没明白，而且越看越不明白。
因为，我看到那些经常背着项目经理在私下拉群聊八卦的同事，基本上都没有丢工作，还活得相当轻松。
是的，他们都好好地活着，只是一直混在中低层。
三年后，云妮跳槽了。从普通的项目经理跳到新公司做业务总监，年薪100万，远远超过了当时比她还要早入行的珍妮姐和老虎哥。
我也似乎明白了，三年前云妮的意思其实是：并不是不应该搞好人际关系，而是不该混在和公司利益对立的圈子里。
02.
也许你觉得自己混不进高级的圈子，你的身边厉害的人物无非都是灌篮高手、装B神童和撩妹达人。实质上，只要掌握方法，靠近优质的人脉圈子并不是不可能。
丨第一，你要主动挖掘自己的特殊能力。
比如我发现，保姆这个人群，是最容易跟保姆混在一起的。
我们楼下的小区里面，总有三三两两的保姆围在一起讨论各雇主的性格、家事以及各人的工资。这些只会聚在家长里短圈子里的保姆，注定了一辈子都是保姆。
但是大家都知道的范雨素，她也是一个保姆。同时也是一个写作爱好者。不做保姆的时间她就去混写作圈子，在北京皮村的工友之家文学小组，她度过了很多业余时间。
她本身的阶层的确比较难和自媒体产生链接，但是由于她把自己特别牛的写作能力发挥出来，最终形成爆文，甚至可以和出版圈子产生链接。这都是她自己主动挖掘自我才能的结果。
丨第二，你要主动寻找愿意领你进优质圈子的贵人。
之前听一个挺有名的自媒体运营老师讲课，他说想在自媒体界接近大神，一般只有三个办法：花钱，刷脸，死磕。悲惨的是，如果你没钱、没资源、脸皮还薄，那怎样找到领你进门的人呢？
还有一个办法，那就是找到一个小众的领域，找到意见领袖多和他聊天。
丨第三，你要善意助人，随时准备着一切跨界资源。
老头儿竟然是一个香港归来的技术硕士，在研发一款新产品，正好在找投资。就这样，我这位朋友就以一个不可置信的天使轮低价，入股了这个技术公司。现在应该赚了至少1000万。
你以为这就是天上掉馅饼的故事？这还远远不是故事的全部。
他的朋友有技术疑难的时候，他就把老头儿介绍给他们，帮他们解决技术性困难；老头儿有营销盲点的时候，他就把营销高手介绍给他，帮他的公司不断扩大销售。
虽然每一个圈子他都不太懂，但是他随时可以把人脉聚拢起来，把自己经营的投资做得风生水起。
这，也许就是雷锋没想到的“做好事”的另外一个意义。
03.
直到今天我做了管理层才明白，很多人在刚出来工作的时候真的是不懂。
大部分人都喜欢舒适地私拉各种和工作无关的，让自己好像很快乐的小圈子。自由自在讨论吃喝玩乐，抱怨老板，发泄不良情绪，显得很不孤单。甚至，连上厕所都要窃窃私语和同事牵手一起去。
那样的行为，在一个崇尚边界感的职业世界里，只有一种低廉的幼稚感。在这样的圈子里久了，只会毁了一个本来挺有潜力的人。
坏的圈子就好像煮青蛙的温水。刚开始它让你又暖又舒服；到未来，它却能抹杀掉你的努力。甚至它能让你失去了许多机会，还不知道原委。
王小波说得好：假如你什么都不学习，就只能活在现时现世的一个小圈子里，狭窄得很。
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