01.
剛剛出來工作的時候，我立馬就陷入了左右為難。因為我所在的公司有n個小圈子，我實在不知道應該加入哪一個。
當時公司有幾個陣營，珍妮姐領頭的小圈子人丁旺盛，資金充裕。她還斥巨資100塊請我吃了一頓肯德基。你要知道肯德基100塊的話至少要吃兩個全家桶了！實不相瞞，作為吃貨我也是吃得下的。只是感到珍妮姐對我能吃的本領有點驚訝。
老虎哥領頭的小圈子立志高遠，誓要把珍妮姐的客戶都拿下來。他還送了我一個筆記本小風扇，說只要桌面擺這個小風扇的都是自家兄弟。我怎麼聽著覺得那像是黑社會接頭的小把戲。
最淡定的要數雲妮。她自成一派，誰也不跟，平時獨來獨往，做自己的事，走自己的路。
吃飯時，我問雲妮我到底應該怎麼在公司的小圈子相處，她語出驚人啊，到今天我還用小本本記著呢：
混錯的圈子，不如不混。
說不定，會活生生把自己的努力殺死。
我當時懵懂地看著她，她笑著說，以後你就明白了。
“混圈子”這個事情很早就有一句俗語一言以蔽之：物以類聚，人以群分。
我沒明白，而且越看越不明白。
因為，我看到那些經常揹著項目經理在私下拉群聊八卦的同事，基本上都沒有丟工作，還活得相當輕鬆。
是的，他們都好好地活著，只是一直混在中低層。
三年後，雲妮跳槽了。從普通的項目經理跳到新公司做業務總監，年薪100萬，遠遠超過了當時比她還要早入行的珍妮姐和老虎哥。
我也似乎明白了，三年前雲妮的意思其實是：並不是不應該搞好人際關係，而是不該混在和公司利益對立的圈子裡。
02.
也許你覺得自己混不進高級的圈子，你的身邊厲害的人物無非都是灌籃高手、裝B神童和撩妹達人。實質上，只要掌握方法，靠近優質的人脈圈子並不是不可能。
丨第一，你要主動挖掘自己的特殊能力。
比如我發現，保姆這個人群，是最容易跟保姆混在一起的。
我們樓下的小區裡面，總有三三兩兩的保姆圍在一起討論各僱主的性格、家事以及各人的工資。這些只會聚在家長裡短圈子裡的保姆，註定了一輩子都是保姆。
但是大家都知道的範雨素，她也是一個保姆。同時也是一個寫作愛好者。不做保姆的時間她就去混寫作圈子，在北京皮村的工友之家文學小組，她度過了很多業餘時間。
她本身的階層的確比較難和自媒體產生鏈接，但是由於她把自己特別牛的寫作能力發揮出來，最終形成爆文，甚至可以和出版圈子產生鏈接。這都是她自己主動挖掘自我才能的結果。
丨第二，你要主動尋找願意領你進優質圈子的貴人。
之前聽一個挺有名的自媒體運營老師講課，他說想在自媒體界接近大神，一般只有三個辦法：花錢，刷臉，死磕。悲慘的是，如果你沒錢、沒資源、臉皮還薄，那怎樣找到領你進門的人呢？
還有一個辦法，那就是找到一個小眾的領域，找到意見領袖多和他聊天。
丨第三，你要善意助人，隨時準備著一切跨界資源。
老頭兒竟然是一個香港歸來的技術碩士，在研發一款新產品，正好在找投資。就這樣，我這位朋友就以一個不可置信的天使輪低價，入股了這個技術公司。現在應該賺了至少1000萬。
你以為這就是天上掉餡餅的故事？這還遠遠不是故事的全部。
他的朋友有技術疑難的時候，他就把老頭兒介紹給他們，幫他們解決技術性困難；老頭兒有營銷盲點的時候，他就把營銷高手介紹給他，幫他的公司不斷擴大銷售。
雖然每一個圈子他都不太懂，但是他隨時可以把人脈聚攏起來，把自己經營的投資做得風生水起。
這，也許就是雷鋒沒想到的“做好事”的另外一個意義。
03.
直到今天我做了管理層才明白，很多人在剛出來工作的時候真的是不懂。
大部分人都喜歡舒適地私拉各種和工作無關的，讓自己好像很快樂的小圈子。自由自在討論吃喝玩樂，抱怨老闆，發洩不良情緒，顯得很不孤單。甚至，連上廁所都要竊竊私語和同事牽手一起去。
那樣的行為，在一個崇尚邊界感的職業世界裡，只有一種低廉的幼稚感。在這樣的圈子裡久了，只會毀了一個本來挺有潛力的人。
壞的圈子就好像煮青蛙的溫水。剛開始它讓你又暖又舒服；到未來，它卻能抹殺掉你的努力。甚至它能讓你失去了許多機會，還不知道原委。
王小波說得好：假如你什麼都不學習，就只能活在現時現世的一個小圈子裡，狹窄得很。
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