武漢!一個大學之城,要留住人才,要解決這些問題!

武漢高校眾多,是全國乃至全世界大學生最多的城市,武漢政府如果想把這一優勢轉化為人才優勢,將是一筆巨大的財富。武漢從2017年啟動實施

“百萬大學生留漢創業就業計劃”。

武漢!一個大學之城,要留住人才,要解決這些問題!

《關於支持百萬大學生留漢創業就業的若干政策措施》包括:

一是進一步放寬落戶條件。

二是提供人才安居保障。

三是打造大學生主題社區。

四是增加實習(訓)見習機會。

五是鼓勵到基層就業。

六是開展創業教育培訓。

七是提供免費創業工位。

八是加大創業融資支持。

九是優化創業就業環境。

9項政策注重堅持問題導向、堅持痛點思維、堅持精準理念,聚焦大學生安居落戶、促進就業、支持創業、高效服務等四個痛點,充分體現出武漢市留住百萬大學生的決心和誠意。

武漢!一個大學之城,要留住人才,要解決這些問題!

但是即使出臺了相關政策,為什麼武漢還是留不住大學生了?原因何在,看看在武漢念過書的大學生們怎麼說?不留在武漢的武漢的原因是什麼……

@111:

跟專業有關係吧!像互聯網之類的留武漢估計沒什麼奔頭,但工科這邊的感覺還好吧。以下針對互聯網行業人才。

1. 人才保留政策,政策方面沒有吸引人才或者留用人才的措施,甚至在戶口辦理人才落地方面政策面都沒有很好的扶持措施,直到這兩年才漸漸好些。

2. 政府對互聯網行業的支持力度,同樣是到了這兩年政府才逐漸開始重視互聯網,主要也是移動互聯網,這點又遜色於成都太多。成都政府對移動互聯網的支持力度還是挺強的,天府軟件園據說入住企業有很多優惠措施,聽說百納在成都也有個分公司就在天府軟件園。

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3. 武漢作為中部第一大城市,基礎設施不完善,交通差,工地多,空氣質量差

4. 行業薪資,基礎福利方面與北上深的差距。薪資方面這點大家可以理解,畢竟房價水平擺在那,社保公積金方面據我所知沒多少公司是按規矩來的,不是沒公積金就是不按薪資基數來,這點也是跟政府監管有關。

5. 再加上一些歷史原因,互聯網行業本身武漢就落後於北上廣深杭,武漢互聯網氛圍沒那麼濃厚,導致有些從事互聯網方向稍微前沿一些工作的人根本沒法回來,沒有相關方向職位,同時有些崗位得不到重視。

@222:

首先,相對一線城市,武漢確實有些差距。知名的大企業,數量較少,難以有提供競爭力的薪酬。

其次,大學生實在太多,競爭異常殘酷

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最後,很多人也不適應武漢的天氣或者該地的環境,也可能是一個原因。很多人畢業都要回老家的,上學所在城市能留住一批人,可是現在房價高漲,畢業生們也有自己的考量。

@333:

武漢的基本工資不算高也不算低,3000左右本科基本可以。要知道,這個薪水在武漢除了買房其他都能維持正常生活。而不論哪個城市這個水平收入都買不起房子吧?

武漢!一個大學之城,要留住人才,要解決這些問題!

一個城市是否值得生活,並託付終身,衡量標準應該是多方面的。首先是生存難度,如果北上廣深是地獄模式,武漢頂多算普通。其次是生活習慣,一個大學生一堆的城市,而且還是中部,無論南北東西的吃的都能找到。

@444:

為什麼武漢留不住人才?因為中國有北上廣深。為什麼中國留不住人才?因為這世界有歐美日。人往高處走水往低處流是很正常的事情。武漢留不住人才僅僅是因為目前比不上其他大城市發達而已。

@555:

核心問題就是工資低。其它的諸如氣候不好、脾氣太差都是次要的。工資低的主要原因就是學生太多。學生數量和北上廣差不多,就業崗位數量和質量遠不如北上廣,這點無可置疑吧。

@666:

從政府來說:為民企的服務觀念不如一線城市,最近開始發力引進人才了,希望繼續進步。

從公司來說:新興產業的公司少、水平較低,我現在就比較看好石墨文檔、鬥魚TV、駕考寶典這三家,其他基本都是初始階段。武漢基本還是靠著那些國企支撐的,傳統行業也不太行,待遇給的比沿海低一大截。

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從應屆畢業生來說:僧多粥少咯,武漢有多少一流大學、多少一本、多少普通本科、多少專科,但是有多少公司可以容納得了?有多少高水平的公司可以匹配得上?

從資深職場人來說:跳槽難於一線城市、工資待遇真的低……真的低啊!想回去看工資都要抖三抖。

說什麼氣候、水土、方言、美食,這都是虛的,北京!美食的荒漠!南方人長這麼大都沒見過的大風、霧霾,還不是聚集了最多的人才?!

@777:

武漢的工資待遇真低,物價又不低(工資和物價根本不成正比)。公司都是小公司,特別是互聯網公司,武漢的公司,在互聯網很牛的人很少,我去的公司。基本上都是應屆畢業生,我本來打算進去學點東西的,進了公司才發現,大家都是這麼想的……

武漢!一個大學之城,要留住人才,要解決這些問題!

還有很多人就覺得,既然大學4年在武漢度過,畢業了想換一個環境,也想在大城市去闖一闖,挑戰自我。

其實留不留在某個城市,是從很多方面的考慮的,首先考慮的當然是自己的專業適不適合在某個城市發展;其次考慮工資,很多人當然是想工資越多越好,即使是累一點、壓力大一點,也想要去工資水平更高的城市。當然,也還有一些其他的因素。

武漢!一個大學之城,要留住人才,要解決這些問題!

相信未來武漢,隨著互聯網行業等新興行業的發展,以及城市的進步,會有越來越多的人選擇留在武漢就業、安家。甚至有更多的人回到武漢就業,為武漢的發展貢獻力量。

現在又是一年一度的畢業季,選擇直接就業的大學生們,你們留在武漢了嗎?不留在武漢就業的理由是什麼了?

—THE END—

圖片和部分內容來源 | 網絡


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