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（由聲優楊一方演繹）
稻盛和夫的成功秘笈來自更好時代00:0004:00
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稻盛和夫哲學的根基是敬天愛人和利他之心
稻盛和夫剛開始創辦京瓷公司的時候，有十幾個大學生辛辛苦苦地工作，但是因為剛剛創業，資金有限，幾年的時間裡都沒有漲工資，有幾個實在坐不住了，要求漲工資，不然就會辭職，稻盛和夫就跟他們說，剛開始創業客觀環境不能保證每年都能漲工資，如果答應了，然後做不到，這不是失信於人嗎，但是他們卻不領情。
於是稻盛和夫把自己關在了小黑屋裡面，開始思考創業的目的到底是為了什麼，剛開始的時候當然是要用技術創造商業價值，可如今公司有了不少的員工，員工的家庭和生活都是靠著工作聯繫在一起，那就不是一個人的事業了，於是稻盛和夫提出了京瓷的經營理念，
追求員工的精神和物質兩方面的同時，為人類的發展做出卓越的貢獻，這就是敬天愛人的精髓。想通了之後，稻盛和夫和大家整整用了三天的時間來談判，最後他用生命做賭注，好好維護這家公司，你們不僅是我的員工，還是公司的一部分，如果只是為了自己的私心私慾來創業，你們可以砍死我，不用負任何的法律責任，日本對誠信看得很重要，於是員工就相信他了。
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稻盛和夫哲學的利他之心
稻盛和夫是個道德標準很高的人，早年創業的時候，他希望自己的技術能夠實現商業化，但很快他發現自己的責任不僅在於賺錢，而是為員工提供更好的福利、廣闊的發展空間，還需要讓員工的家人擁有幸福的生活。
20世紀80年代末，日本的通信領域開始打破壟斷，民營資本開始進入通信領域，當時稻盛和夫就想要進入，但是股東們當然不同意，覺得是一個陌生的領域，同時通信領域耗資巨大，需要鋪設相當多的基站，他需要1500億日元做這件事，當時京瓷的流動資金才只有1000億日元，而且當時一家獨大的通信公司是個龐然大物，創辦公司和它一樣簡直是痴人說夢。
但是稻盛和夫不這樣想，他發現國外的電信資費比日本要便宜很多，打破壟斷對用戶來說是一件大好事，稻盛和夫琢磨了很久這件事，最後的結論是反覆闡明企業存在的價值，不僅僅是維護股東們的利益，而是讓社會更加進步和美好，讓民眾享受更好的服務和資費，甚至稻盛和夫表態，即使要白扔1500億，也要做這件事。
最終董事會給了他一部分錢，但是其餘的自己想轍，稻盛和夫於是找到了索尼的創始人，也把他說服了，為他提供了資金。起初要在偏遠山區修基站，稻盛和夫又把自己關在小黑屋裡思考，到底應該怎麼辦，因為這些山區里根本沒有多少人家，就算修基站也不一定能夠有足夠多的人用，盈利的任務很艱鉅。
最後稻盛和夫還是決定把這件事做下去，因為應該讓所有的日本人都用上新技術，而不是自己能夠賺到錢，稻盛和夫在現場鼓勵大家，我們在從事一個偉大的事業，公司不僅僅要為你們提供好福利，還要造福社會，憑著這股子楞勁兒，終於打開了通信市場的門路，使日本的通信成本大幅降低。
-完-
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