“鳳還巢”計劃實施以來，河津市委、市政府全面貫徹“改革搶先機，發展站先列，各項工作創一流”的總要求，依託“一區五帶”戰略佈局，聚焦實體，主動作為，引鳳還巢，全力打造“魯班工匠”“愛之橋月嫂”“晉鋁焊工”三大勞務品牌，年輸出勞動力5000餘人，人均年收入5萬餘元，收入總量近3億元。我們的主要做法是：
一、找優勢，樹品牌
品牌是旗幟，是形象，是市場，是效益，更是競爭力。河津人多地少，工業、建築業聚集，歷史上就有“魯班之鄉”的美譽，全市現有規模企業71家，資質建築企業16家，從業人員近10萬人。我們立足這一比較優勢，結合自身實力、專業水平、行業規模、經濟效益等因素，以建築、家政、焊工為重點，制定出臺勞務培訓、輸出、管理、服務等辦法，積極培育“魯班工匠”“愛之橋月嫂”“晉鋁焊工”三大勞務品牌，走出了一條標準化培訓、精準化服務、規模化輸出的轉移就業新路子，實現了勞務產業從“賣力氣”到“憑技能”的根本轉變。
二、重培訓，強素質
為解決勞務人員素質參差不齊、技能水平較低、法律意識淡薄等問題，我們精準對接市場需求，深入挖掘本地特色，全面整合培訓資源，制定專題培訓方案，先後聘請20餘名省內外專家、學者和高技能人才，開展信息服務、專業技術、經營管理、法律維權、職業道德等精準化培訓。發揮龍頭企業作用，以晉鋁建安公司焊接培訓中心為龍頭，舉辦高等焊接培訓班；以“愛之橋”家政服務中心為龍頭，舉辦月嫂、護工、保姆等家政培訓班；以安華、承豐等建築企業為龍頭，舉辦古建、園林、監理等培訓班，通過培訓、就業、維權“三位一體”模式，先後培訓各類技術人才1.1萬餘人、農民工2萬餘人，培訓高級技術人才、項目管理人才500餘人。
三、廣對接，抓輸出
河津工業企業較多，用工需求較大，我們依託鋁工業、煤化工、商貿物流等特色優勢產業，出臺“兩項補貼”“兩項獎勵”“三免培訓”及“河津市築巢引鳳優惠政策試行辦法”，引導高校畢業生、農村剩餘勞動力就近務工。同時緊緊圍繞三大勞務品牌，發揮北京、西安、大連等6個駐外商會作用，召開懇談會、聯誼會，積極對接當地勞務市場和大型企業，及時掌握各大城市用工需求，先後開闢了10個就業帶，建立勞務用工基地30多個，輸出建築行業技術工人3000餘人、家政服務2000人、焊工800餘人，其中60餘名人員到香港、烏克蘭、新加坡、加拿大等地就業，月工資最高達2萬多元。目前我們正依託河津大連商會，與中邦國際勞務派遣公司簽訂用工意向，首批將向日本輸出高級護工50名。
四、優環境，搞服務
我們將全面貫徹市委、市政府要求，借鑑兄弟縣市先進經驗，全力推進三大發展計劃，思想再解放、改革再出發、開放再擴大，為“走進新時代、建設大運城”做出新的更大貢獻。
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