博士們參觀東方海洋集團
一封煙臺情書
感動博士學霸
“這就是我寄予你的情書，這是一座城市跟一個人的邂逅。”一封情書，敞開了城市的胸懷；“我將按照您預訂的抵煙時間，手持‘煙臺優才計劃博士接站’的標牌迎候您。”一條溫馨短信，拉近了彼此之間的距離。
“十分感動，感受到了這座城市的熱情和活力。我願意紮根這裡，為煙臺的發展出自己的一份力。”進入體檢名單的清華大學金融學博士黃琨說。
來煙前，市委組織部給所有博士發了一封面談交流通知書電子郵件，通過電話反覆敲定行程信息。抵煙前夕，又給他們發了一條溫馨服務的手機短信，每位博士都有專人一對一負責接送站，這讓很多第一次來煙的博士，完全沒有陌生感。
春有鮮花秋有月，夏有涼風冬有雪，美麗的煙臺讓人流連忘返。除了面談交流活動外，市委組織部還精心選擇東方海洋、中集海洋工程研究院、煙臺規劃展覽館等三個單位，組織博士實地參觀考察，瞭解煙臺經濟社會發展情況。報到當天晚上，還專門召開博士見面會，市委組織部負責同志詳細介紹了煙臺基本情況和人才政策，並現場解答博士提出的問題。
搶佔人才高地
贏得發展先機
今年4月，煙臺決定實施博士“優才計劃”，從與全市經濟社會發展尤其是新舊動能轉換密切相關且急需的金融類、規劃建築類、海洋科學與海洋工程類專業2018年應屆全日制博士畢業生中公開選聘10人，安排到縣（市、區）政府掛任科技副縣（市、區）長。這是在全國範圍內掀起的新一輪人才搶奪戰中，煙臺實施的又一重大人才引進舉措。
在煙臺人才政策的有利支撐和城市區位優勢的吸引下，博士“優才計劃”在全國各大高校博士乃至海外留學博士中引發強烈反響，短短1個多月的時間，就有多達296名博士通過網上報名參加選聘，電話諮詢更是絡繹不絕。經過網上初審和現場資格審查，最終61名博士符合選聘條件。參加此次選聘面談交流環節的，不乏北京大學、清華大學等知名高校的博士，充分體現了這次博士選聘工作的吸引力。
走在全省前列，是煙臺既定的目標定位。對此，煙臺緊扣“藍黃”戰略骨幹城市、“一帶一路”重要支點城市和山東省新舊動能轉換綜合試驗區“三核”之一重大歷史機遇，突出重點，開拓創新，順勢而上，加快發展。在此背景下實施的博士“優才計劃”，就是要引進一批高素質專業化的優秀年輕幹部，進一步優化全市幹部隊伍結構，培養一批黨政幹部儲備人才，為區域經濟加快發展提供更強大的人才支撐，贏得發展主動權。
本次選聘出的10名博士，將作為黨政幹部儲備人才，由煙臺市委組織部統一管理，最低服務年限為3年（含試用期），其中前2年掛任科技副縣（市、區）長。試用期滿，表現優秀、成果突出的，可直接競聘副高級專業技術職務。對於今後的發展路徑，煙臺市也為他們做好了規劃：掛職期間聘為副高級專業技術職務的，且表現優秀、適合黨政機關工作的，可調任縣（市、區）政府或市直部門副職；未聘為副高級專業技術職務的，表現優秀、適合黨政機關工作的，可調任公務員正科級職務，市委組織部繼續重點培養使用；掛職期滿後，適合在企事業單位工作的，可結合個人意願、專業特長安排到市直企業單位任職。有關待遇按規定執行。
家有梧桐茂兮
四海鳳凰來棲
昨天下午，通過面談交流。最終確定了15名入圍體檢名單。面談交流結束之後，一場對接洽談會上，市規劃局、煙臺大學、魯東大學、煙臺銀行、恆豐銀行、東方海洋等18家單位與博士們面對面交流，多人達成意向，讓更多優秀的博士留在煙臺、建設煙臺。另外，對所有來煙博士，煙臺市都將其列入高層次人才庫，作為高層次人才儲備。
人才就是競爭力。為配套打造人才發展優越環境，近年來煙臺先後出臺了《關於進一步加快創新驅動發展的意見》等30多項人才政策，在人才創業扶持、住房保障、配偶安置、子女入學等方面推出一系列優惠措施，千方百計提升人才的歸屬感、成就感和獲得感。針對這次“優才計劃”選聘工作，煙臺市也拋出了“誘人”條件：試用期間工資待遇按有關規定執行，試用期滿考核合格的，崗位工資、績效工資參照副高級予以兌現，聘為副高級專業技術職務的，崗位工資、績效工資參照正高級予以兌現。除正常工資、津貼補貼外，最高可享受38萬元補貼，即一次性發放14萬購房補貼和安家費，掛任科技副縣（市、區）長期間每月發放5000元生活補貼。
重才愛才的政策，惜才敬才的理念，讓煙臺在人才競爭的戰場上脫穎而出，這棵梧桐正茂，引得四海鳳凰來棲。
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