標題中所說的沒資源沒背景指的是：無顯赫家世、無權力和無金錢。
兩個方法是：1、從感情細節入手更容易成功。2、“巧妙迎合、善用捧字決”
在之前的文章中，我說過，價值交換是求人辦事能成功的條件中最重要的一點。誠然如此，但某些時候難免會遇到一些“特例”——比如，所求的對象特殊、或者是自己沒有資源等。此時想要辦事成功，少不了以上兩點特殊的“交換”。下面一一解析。
1、從感情和關係入手更容易成功。人生在世，無論是在職場上還是生活中，任何人都不能避免和其他人產生聯繫，都需要其他人的幫助。身處社會一個最基本的原則是：明白社會是複雜的。我們每個人都處於一個龐大的關係網絡中，都需要和他人有情感上的聯繫，求人辦事想要成功，必然就要利用這些關係。但作為一個成熟的人來說，你應該深知這些關係都不是天生就有的，而是需要後天經營。很多人誤以為經營就是頻繁聯繫，殊不知，無論是誰，對於沒價值的交談都充滿厭煩。應該如何經營？第一、提問問題。任何人都有表現欲，在向他提問後，感謝加讚美。第二、在節假日和生日與之進行深度交談，不要僅僅發一個端午快樂，新年快樂，不要群發，要讓他有一種被重視的感覺。第三、平時儘量幫忙。這也是為何培養人情是那麼重要，他人一旦欠下，在我們需要時，基本會還清。千萬不要因為沒有即時的合作機會便不再聯繫，現在不合作以後可能會合作！
一步一步，不要妄想一步登天
都有過委屈和無奈
2、“巧妙迎合、善用捧字決”。小人與我們最大的不同是人品不一樣。但我們可以發現，小人在迎合與捧人方面更有技巧，這是我們應該學習的——無關乎人品，讚美別人本是美德！一位名人曾說過：人在盛怒和開心的時候，千萬不要做決策，因為在這兩個節點，決策往往不經深思熟慮，相對草率。但這就是我們的機會。人們在聽到恭維的時候，心裡都會很受用，但一定要注意方法，講究技巧。
不僅電影牛，說話辦事更牛！
馮小剛未成名時，找人投資拍電影，和老闆吃飯，畢竟是求人辦事，態度柔和自不必說，馮小剛捧人的本領在此發揮巨大作用。馮小剛對老闆說：您問手下，我產業有多大啊，是我名下的晚上都熄燈。一看，唰，中關村都黑了。不得不說，技巧十足。捧人無關乎性格無關乎人品，是每個人都會用到的，無論是誰。只不過是技巧和方法不一樣。牛人的方法牛！巧用這兩點往往能取得出乎意料的效果！
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