相信絕大多數創業者對“董明珠”三個字都不陌生，一位非常強勢的女企業家。
在波濤洶湧的商海中能帶領自己的團隊一步步前行，想必是有自己的一套理論的。
她曾經就說過：員工如果說了以下三句話，那就不能留，直接開除。
下面我們就直接來看看究竟是哪三句話吧：
一、這事不歸我管
這種推辭肯定會引起董明珠的反感。據說，有一次董明珠到工廠去，憑感覺就知道溫度不對勁兒，就問車間負責人：“今天溫度怎麼啦，不對呀。”車間負責人說“老闆，這事不歸我管”，董明珠頓時火冒三丈，當時就說那要你幹嗎?可以看出董明珠希望每一個員工都能夠把企業當做自己的家，家裡大小事務都要能解決而不是推脫。
二、我不知道
當詢問時回答“我不知道”的人，就很危險了。你既然不知道，那公司要你何用呢?你應該知道的東西卻不知道，說明你並沒有主動提升自己的眼界或者擴大自己能力範圍。董明珠是這樣說的：你不知道可以問，可以找其他知道的人請教，或者你知道誰能解決問題，這說明你在思考，但是什麼都不做，就是不知道，這種人必須辭退，毫無商量可言。
三、這件事我確實沒辦法
員工如果說這件事我確實沒辦法，董明珠說：遇到事情先想解決問題的方法，如果解決不了就尋求他人的幫助，問題始終在這裡，不可能一直放著不管。如果說你不行，那就換可以解決這問題的人來替代你的工作。你可以沒辦法但是你不能不管，你必須想辦法借力去解決，你不知道並不代表每個人都不知道。
這就是雷厲風行的董明珠，雖然看起來很嚴厲，很苛刻，但是這恰恰是一個企業嚴謹的表現。所以，我們創業者希望自己的企業能長久發展下去，必須學會嚴謹！
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