海纳百川，有容乃大，成大事者，必然要有大胸怀、大报复、大肚量！“大肚能容，容天下难容之事”方能万事淡然处之，波澜不惊。领导是一定要大度的，一是，关乎形象问题，如果一个领导被上级、同级或下级觉得是个小肚鸡肠，斤斤计较之人的话，那势必听不到真话，只能听到奉承话，退一万步讲，就算提拔时，这一点也会被人诟病，自己的实际利益受到伤害。二是，大度不大度直接影响你身边的人，人以类聚，物以群分，诸葛亮在《出师表》中有云“亲贤臣，远小人此先汉所以兴隆也，亲小人，远贤臣此后汉所以倾颓也”，人们在心里上都会有映射反应，小肚鸡肠的人旁边都是一些小肚鸡肠的人，这种印象一但形成，对人的打击是致命的，特别是对想在事业上更近一步的人来说，很有可能就是一张直接否决票。
那么怎样做到大度容人呢？以下三点，可供参考。
一、能够容忍有缺点的人！
寸有所长，尺有所短，任何一个人都不是完美的，特别是一些缺点和优点都表现很明显的人，就如《水浒传》中的李逵，上阵杀敌是名勇将，但是平常日子里也是个爱惹事，处处闯祸的主。甚至还要拿起斧子砍自己的老大——宋江。就好比一个集体里面，这个人能力很强，但是无事生非，甚至只要自己认为自己是对的，还敢和你犟嘴，吵架，你怎么办？
如果能够容忍这类人，说明你真是一个大度之人，因为你在辩证的看问题，功是功，过是过，有功就奖，有过就罚。一分为二，赏罚分明。
二、能够容忍曾经反叛过自己的人！
正常人都是“一朝被蛇咬，十年怕井绳”在一个地方吃过亏后就会十分注意，对一个人失望过后就会死心。但在成大事者眼中，曾经背叛过自己的人也并不是不可原谅。一是，成大事者知道，用人应该用其才，曾经背叛过自己，不代表这个人没有才能，没有用处，就如诸葛亮知道魏延在他死后会造反，但是依然重用一样，我用的是你这个人，你不反叛，啥事都没，你若反叛，随时可以解决你。二是，成大事者知道，反叛自己不一定就是错的。人非圣贤孰能无过，也可能当时的那件事上错的是自己，但自己不能因为个人关系的远近，他曾经没有支持过你，而心生芥蒂，故意疏远。三是，成大事者知道，这是一个绝佳的塑造形象，收买人心的机会，我连反对自己的人都能够容忍，别人还有什么可担心的？
三、能够容忍超过自己的人！
世上最难的事之一就是能够容忍超过自己的人，而且这个人还是你的属下，你完全有能力一巴掌把他给打压下去的，但是你却没有。能做到这一步，才是真正的大公无私，任人唯贤！
要知道有缺点的人你能够容忍，那是因为你明白，“水至清则无鱼，人至察则无徒”，谁都有缺点，如果抓住这一点不放，那么你手下就会没有人给你干活，因为找不来完美的人！
要知道反叛过自己的人你能够容忍，无非两条原因，一是这个人对你有用，二是你自信他是孙悟空，你是如来佛，他跳不出你的手掌心，三是你觉得他压根对你构不成威胁。
最后一点是最难做到的，如果你是垂垂老矣，想化作春泥更护花，一代更比一代强的扶植后人，那也没什么。难就难在你们年纪，资历相仿，你能管住他，但是他能力比你强，才华比你高，还可能威胁住你的地位，如果此时，你还能容忍他，说明你的境界真高！是真正的大度之人！
而大度之人，必受拥戴！
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