事业单位改革的消息不绝于耳，常年听到公车政策上要改革，事业编制要控编缩编，事业单位绩效也要改革，但常年混迹于体制下的资深人员却反驳到，什么时候能改改常年抄资料、开学习交流会的习惯？不过今天，调查发现那些拼命加班写材料的人现状却发生了翻天覆地的变化，我就先来带大家看看！
当年初出茅庐，刚进事业单位实习就免不了被套路，不论哪个单位都少不了写材料的人手，不管你专业不专业，一旦踏入这条路就会被培养成职业写手。
在写材料这条路上，如果你在这上面感兴趣，能力也很出众，或者家里特别硬，并且愿意承担辛苦和没有太多的正向回报，时间一久，领导自会赏识你，否则你就是下面这样
其实写材料这条路，道阻且长。一般专职写手，如市市委政研室招人写材料，要遴选考试，报名的都是偏远地区的基层乡镇公务员，人家是想来市区，只能硬着头皮来写材料。别说市级机关部门，就是区里的、县里的局机关公务员，都没人来，都知道要写材料……这换10年前是难以想象的。
我还了解到，也有不少事业单位优秀人士通过写材料步步升迁的，不妨来了解下：
以上就是事业单位中专业写手情况！
不知道你所在的单位是否也有这样的情况，不妨把你的经历和大家一起分享！
文：湖北中公事业单位
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