近期全国各地为了争夺人才，纷纷出台各种优惠政策，随便打开新闻，就是“某地发布人才政策xx条”、“某地出台人才政策……”的资讯，各地纷纷出台人才政策，可谓是全国性的“抢人大战”了。这不，枣庄也出人才新政策了……
除了枣庄，山东各地市人才新政“层出不穷”，我们一起来看看：
吸引人才放大招 本科生到青岛先落户再就业
今年3月30日，青岛出台细则规定50周岁以下博士生、硕士生，45周岁以下全日制本科学历或学士学位人员，均可“先落户再就业”，普通专科学历取消社保年限限制。
潍坊
潍坊“人才新政20条”就把到潍工作的博士、硕士、本科每月生活补助提高至3000元、1500元、500元。
临沂
临沂的“人才新政黄金22条”规定在临沂签订3年以上劳动合同并缴纳社保、工作满一年的博士、硕士和“双一流”本科毕业生，分别给予每月3000元、2000元、1000元人才津贴。此外，对于急需紧缺人才，给予最高12万元的薪酬补贴。
济宁
济宁则围绕电子信息、能源化工、装备制造、生物医药等重点产业，3年内，给予博士每人每年3万元津贴，硕士每人每年1．2万元津贴；本科生2年内每人每年5000元人才津贴。
威海引大学生到事业单位无需笔试
近期，威海引进毕业生到事业单位工作无需笔试的政策，引起各方关注。3月30日，威海发布公告，拟引进100名优秀毕业生到事业单位工作，无需笔试环节，只采取面试方式。
淄博
淄博“人才新政23条”明确规定高校毕业生“零门槛”落户，本科及以上学历毕业生凭户口本、身份证、毕业证即可落户。
看着各个地市对本科生的“求贤若渴”，对人才的优惠政策，各位专科生们心动了吗？决定要参加专升本考试了吗？
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