中國吉安網訊（賀峻）針對“怕、慢、假、庸、散”五個方面作風建設突出問題，國資系統該怎麼幹、怎麼改？5月29日，市國資委開展了一次作風建設座談會，為黨員幹部打了一劑作風建設的“強心針”。
對照問題，認真查擺。“工作主動性和節奏有欠缺，有些問題盯得不緊，工作抓得不實”“平常工作說得多做得少”“不在領導崗位，更多表現在‘怕’上，工作中縮頭縮腳，不敢擔當”“上下班時間管理不嚴，嚴守紀律做得不夠”“進取心不大，思想滑坡，放鬆了對自己的要求”。暴露出的問題，讓在場的幹部紅了臉、出了汗，但人人都心裡暢快、眼前亮堂，查擺的方向越來越清晰。
不遮掩，不繞圈子，認真貫徹省市作風建設座談會精神，與會人員分析透徹、見人見事見思想，找到了短板，也明確了方向。“下一步要進一步深刻反思，制定整改方案，立說立行、邊查邊改、務求實效，促進機關作風轉變”……作風建設，市國資委永遠不停歇。
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