2018-05-14 08:30:17 自由發

內蒙古農業大學林學院2018年專任教師及高層次人才招聘公告

學院現有教職工91人，其中教授19人，副教授25人、高級實驗師3人、副研究員1人；博士生導師10人、碩士研究生導師24人；具有博士學位教師37人，具有碩士學位教師35人；入選自治區"321"人才工程2人，國家有突出貢獻中青年專家1人,柔性引進中國工程院院士1人。有校內外教學、科研實驗實習基地7個，目前承擔各類科研項目50餘項,總經費1000餘萬元。

聯繫電話：學院辦公室：0471-4301330

學生工作辦公室：0471-4301174

一、專任教師招聘

（一）招聘條件

應聘人員應當具備下列條件：

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（3）具有良好的品行。

（4）應聘博士崗位人員需具有博士研究生學歷、博士學位；應聘碩士崗位人員需具有碩士研究生以上學歷、碩士以上學位

（6）年齡要求：博士崗位要求年齡1977年1月1日至2000年1月1日間出生；碩士崗位要求年齡1982年1月1日至2000年1月1日間出生

（7）具有正常履行職責的身體條件。

（8）具有符合崗位要求的工作能力。

（9）應聘“蒙漢兼通”崗位人員需具備蒙語授課能力。

（10）具備應聘崗位所要求的其他條件。

（二）專任教師招聘崗位

注：以上招聘條件及崗位設置以內蒙古農業大學官網主頁招聘公告為準。

二、高層次人才招聘

內蒙古農業大學林學院林學一級學科為自治區首批“雙一流”建設學科，為進一步推進高水平學院及學科建設，經學院研究決定，上報學校同意，現面向國內外公開招聘高層次人才，真誠歡迎國內外有識之士報名應聘。

（一）招聘對象

1．森林培育學

2．林木遺傳育種

3．風景園林學

4．森林經理學

5.森林保護學

（二）引進條件及待遇

1．符合《內蒙古農業大學吸引與鼓勵高層次人才工作管理辦法（試行）》規定條件的，按照相應層次享受引進待遇。

高層次人才的基本條件：

（一）遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業道德和強烈的事業心與責任感，善於團結協作，具有團隊精神，身心健康；

（二）剛性引進人才或本校的傑出人才年齡一般不超過55歲，博士後出站人員年齡一般不超過45歲。柔性引進人員年齡不作硬性要求；

（三）引進高層次人才的學科領域應與我院“雙一流”建設目標一致。

2．引進人才具體條件與待遇

引進層次	主要招聘對象、範圍及學術條件
引進層次	主要招聘對象、範圍及學術條件	一類	中國科學院院士、中國工程院院士以及相當層次的專家、學者。
二類	進入中國科學院院士增選、中國工程院院士遴選的有效候選人。
三類	國家傑出青年科學基金獲得者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家級教學名師、中共中央組織部海外高層次人才支持計劃（“千人計劃”）人選、國家高層次人才特殊支持計劃（“萬人計劃”）人選、中科院“百人計劃”入選者，以及相當學術水平的國內外專家、學者等。
四類	國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、“青年長江學者獎勵計劃”入選者、中組部“青年拔尖人才支持計劃”入選者、“青年千人計劃”入選者，以及具備以下水平的海外專家、學者等。1、在本學科領域取得國際公認的重要學術成就。2、具有帶領本學科達到和保持國內先進水平的能力。
五類	具有較高科研水平的國內外專家，或業績成果特別突出的優秀博士畢業生、博士後出站人員，以及相關特殊人才等，滿足以下要求之一：1、近5年作為主持人獲得省部級科技成果一等獎及以上獎勵，或主持省部級及以上重大（重點）科研項目，或海外相當的業績成果；2、按照《內蒙古農業大學引進優秀博士人才管理暫行辦法》，其評議結果達到高層次人才管理要求的人員。3、經學院教授委員會、學校學術委員會主任會議審議同意並直接推薦，具有特殊才能或特殊業績成果的拔尖人才。

內蒙古農業大學剛性引進高層次人才待遇

人才類別	年薪（萬元）	科研啟動費（萬元）	安家費或購房補貼（萬元）	聘任崗位
第一類第二類	根據“一事一議”的原則，協商確定			教授
第三類	不低於120	200-300	安家費30或購房補貼100	教授
第四類	不低於60	100-150	安家費25或購房補貼80	教授
第五類	不低於15	40-100	安家費20或購房補貼60	教授或副教授