开拓引进渠道，新增一批
用好“医共”资源，带动一批
重视后备选拔，储备一批
新津县组织县委编办、县人社局、县卫计局，远赴沈阳、遵义等地高校开展人才选聘与引进工作。截至目前，已与15名紧缺专业本科及以上学历人才签订三方协议（或双方协议）；引进妇产科、儿科、普外、麻醉科等专业高层次人才6名。据悉，今年新津县还将继续对中医、儿科、妇科、全科等基层医疗机构急需紧缺人才和医疗卫生专业技术人员进行招考。
加强职业培训，打造一批
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新津县组织县委编办、县人社局、县卫计局，远赴沈阳、遵义等地高校开展人才选聘与引进工作。截至目前，已与15名紧缺专业本科及以上学历人才签订三方协议（或双方协议）；引进妇产科、儿科、普外、麻醉科等专业高层次人才6名。据悉，今年新津县还将继续对中医、儿科、妇科、全科等基层医疗机构急需紧缺人才和医疗卫生专业技术人员进行招考。
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