我們都不可否認，性格外向的人確實比性格內向的人更容易讓人接進，更容易相處，獲得成功的概率更大，更能抓住自己的人生機遇，甚至抓住並非屬於他的機遇；而性格內向的人，因為總帶著含蓄、自卑，不主動與他人交流，所以總會讓他人感覺到尷尬無趣，有時明明屬於他的機遇卻擦肩而過。
長期以來在我們心中，都把性格內向定性為缺點，就像我們在招聘簡歷上，都會寫上我們性格外向，擅於溝通，覺得這樣被錄用的機率就會提高。反正在我們的經驗中一切的優點都歸結在了性格外向上。但事情果真如此嗎？
我們不排除外向的人天生的開朗、擅於交際、情商較高、最為活躍，很容易被人注意到，成為圈中的那一點。內向的人總是喜歡在較為安靜的環境中待著，不希望被人打擾，總是給人以冷冷的感覺。但是不說、不動不代表內向的人沒有思想。他們往往在情感上尤為突出，他們對事物觀察細緻，對待事情考慮周全，做事踏踏實實很有耐心，自律性較高，大多時候總會為他人著想。而古往今來，眾多名人也都是有著內向的一面。所以往往，一旦你與內向的人交上了朋友，他會在諸多事情上用心幫助你，你也會真正體會到什麼叫著朋友。
一個內向的人，更容易成為一個團隊的先鋒，領頭羊。他們正因為有著內向的性格，所以在更多時候能承受住孤獨、壓力，更容易用更多的精力去投奔事業。就像全球首富比爾蓋茨、亞洲首富李嘉誠，他們都是性格內向的人。正因為內向的性格，反到成為了他們一步步走向輝煌的優勢。內向的人在藝術領域也有著得天獨厚的優勢，就像我們耳熟能詳的眾多世界知名畫家，有不少也都是性格內向的人。
在工作中，內向的人沒有外向的人油滑，雖然在某些場合，他們不便很好的表達自己內心的想法，可一旦老闆瞭解到他們，多數都為重用。因為作為內向的人，他們更容易受到他人的信任。只是可能有時會少一些微笑與交流的眼神，但凡是都會在改變，尤其是當內向的人完全熟悉了他工作的環境和人員後，也會露出他們久違的笑容。在處理事情上，內向的人多為具有條理性，把它們分為先後級別，逐一完成。
任何事物都具相對性，並非單一的偏於一面，只有互補共勉，社會才會和諧共贏！
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