中新經緯客戶端5月29日電 5月28日的貴陽數博會上，華大基因董事長汪建在出席論壇時要求員工必須活到100歲，稱“100歲不封頂，所有的員工都必須做到這一點”。
董事長為員工高壽“支招”，網友哭笑不得
他在發言時表示，“(我們)公司員工不允許有出生缺陷，如果有出生缺陷，就是我們(企業)7000人所有人的恥辱。說明我們在忽悠社會，盯著別人的錢包，而不是真正從科學出發。我們1400多個孩子出生，沒有一個有已知的重症出生缺陷。”
為了促進“三大紀律”的實施，“看住”員工們，汪建還採取了一些特殊的落實辦法。比如“把食堂每一個人吃飯的東西智能化”，讓員工“吃飯沒隱私”；關閉客梯運營，只開放貨梯，最終“搞得我們那的人沒人敢坐電梯”。
華大基因的“小目標”引來了不少網友的批評，很多人認為汪建關於“員工必須活到100歲”的言論是一種誇大宣傳，感嘆道，“高科技公司硬生生玩成傳銷企業”。
也有網友認為，汪建的言論只是“裝瘋賣傻，博上一樂”，不必當真。員工活不到100歲全部解僱，這話好像沒毛病？
其實，近五年來不停有媒體報道過華大基因的“百歲高壽論”。
汪建董事長關於杜絕出生缺陷的發言也引發了很大的質疑。對此南方都市報評論道，其廣告成分大於說話，本身經不起推敲。此外，該話題還涉及到人類胚胎細胞或生殖細胞的基因技術和敏感的科學倫理。
總體而言，汪建參會發表的這番話引發輿論極大爭議，關鍵在於混淆了科學狂想與企業責任、宣傳營銷的需要與企業公平環境及員工政策之間的界限。
上市不敲鐘、辦公室坐隔間，最特立獨行的掌舵者？
因言行奇特、出人意料引發公眾關注，華大基因已經不是第一次了。
有媒體曾參與華大基因上市儀式、媒體交流會和華大基因參觀之旅，發現汪建作為華大基因的掌舵者，有不少特別之處。
據中國證券報報道，2017年07月14日，也是華大基因於深交所正式敲鐘上市之日。上市儀式上，汪建曾兩次拒絕敲鐘，並將敲鐘的機會交給了6位特別人士，包括“唐寶寶”(唐氏綜合徵)代表、受益華大基因檢測的代表，及關愛關懷罕見病和殘障群體的代表。
上市敲鐘結束後，深交所按照慣例把鐘下降、供與會者拍照留念。這個環節，華大基因的一眾董事、高管紛紛上臺敲鐘留念，汪建卻走下臺，退出合照區。有人說，華大基因和阿里巴巴是唯二兩家上市老闆不敲鐘的企業。
“禮節性點頭”引爭議，反對HPV注射遭批駁
華大基因CEO尹燁還曾因為一次“禮節性點頭”讓網友看了笑話。
雖然尹燁在第一時間發微博闢了謠，仍引來網友對其“禮節性點頭”的批評。有網友表示，作為一名科學工作者，在公開場合注意言行嚴謹是分內之事，本來就不該點頭。
華大基因由於言論被網友批評的情況其實並不罕見，董事長汪建也曾因反對女性注射HPV(宮頸癌預防)疫苗被方舟子怒懟。
在視頻中，汪建明確反對接種宮頸癌疫苗。他認為普通老百姓沒必要接種宮頸癌疫苗，要是實在有錢可以打。他指出，“外國人的亞型和中國人不一樣，不一定適合中國人，不能信它。”
此外，汪建還認為早期基因檢測是性價比更高的選擇，他為網友們算了一筆經濟賬：“接種疫苗一次價格在4000元左右，隔五年需要重新注射。如果換成基因檢測，則只需要每3年花50塊錢做一次。”
採訪視頻被曝出後，方舟子則在今日頭條微頭條上表示，HPV疫苗接種是為了預防高危型HPV感染進而預防癌症，而基因檢測只是一種檢查，並不能預防疾病。方舟子此波“打假”也受到了網友的支持，華大基因也因發表言論不慎再次受到了大眾的譴責。(中新經緯APP)
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