我们大家应该都听过，幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭却各有各的不同。同样我们再来看现在成功者，比如商业上成功者，马云、马化腾、任正非、刘强东等等，他们的成功都与共同的特点。比如坚持、奋斗、积极、勤奋、越挫越勇等等。
而反观那些失败者，你问问他们为什么会失败，他们会给出你各种各样的理由。
那么对于一个企业的管理者也一样，优秀的管理者总是相似的，最起码他们在管理上都有相似的地方，那么这些相同的地方我们就可以总结一下，供大家学习。
一、一定要努力！
我们看到了成功者光鲜的外表，你却不知道在背后他们要付出多么大的努力，你要想成为和别人不一样的人，就要付出和别人不一样的代价！
在企业管理中，最重要的一条就是每天都要认真的拼命的工作。那么你想要你的下属这样做，首先你就要成为这样的人，你在工作中就应该是勤奋的工作。
现在的阿里也好，华为也好，京东也好，他们在做事的时候都是会竭尽全力的。
二、一定要谦虚！
很多管理者随着自己的地位的提升，就会变得骄傲，傲慢，不把别人放在眼里，这是管理者的大忌。如果这样的话很多人都会远离人，没人和你亲近了，你还能干什么？
所以无论何时何地，无论你身处何位，都要始终记住要谦虚。中国有句古话叫做：惟谦受福。不谦虚就得不到幸福，而管理者的幸福就是自己带领团队能够最初更好的业绩。
三、一定要自我反省!
一个管理者，其实不怕做错事情，不怕做出错误的决定。怕的是这件事错了就错了，错了就没了。我们一定要从错误中吸取教训和经验，在今后工作的时候才会做的更好。
那么要想吸取教训和经验，我们要做的就是自我反省。甚至是每天工作结束的时候都要自我反省。今天我哪里做的不好？为什么做的不好？我为什么会这样决定？我如果换种方式做会怎么样？
这种反省会让你每天不断的去修正自己做事的方法，而你的做事就是管理，会不断的改进你管理的方式。只有这样你在管理中才能越来越好。
四、一定要感恩!
在管理的过程中，我们的下属也好，同事也好，没有那么多应该做的，你工作的开展离不开大家的支持，这个时候我们就要对身边的每个人怀着感恩之心。 不管做什么事情我们都要把谢谢说出来，不要小看这两个字，用语言将自己内心的感激之情表达出来，听的人也会心情舒畅，这样无形中就造就了一个快乐和谐的工作氛围。
同时怀着感恩之心，我们要对身边的人在他们困难的时候要伸出你援助的双手，平时的一句叮咛，一声问候，一个笑脸都是感恩的体现。
最后希望你知道了这几点，就去做，首先自己能做到，然后在带着身边的人去做，带着你的下属去做。你的团队每个人都成为这样的人，工作努力、待人谦虚、自我反省、学会感恩，那么你这团队一定差不了，你的团队一定会越来越优秀！而你距离优秀的管理者又进了一步！
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