日前，国内某大型招聘网站出炉的
《2018应届毕业生就业力调研报告》显示
西安的应届毕业生超60%的选择留在西安就业
新一线城市的吸引力与吸纳能力
已全面超越北上广等一线城市
成为应届毕业生最期望就业的地方
技术类销售类岗位人才需求最大
财务类行政类岗位竞争最激烈
本次调研报告共计90168名应届毕业生完成了调研问卷，解密了移动互联网时代的“95后”大学生们的就业意愿和就业趋势。
2018年应届毕业生的就业岗位当中，技术类岗位无论期望签约占比还是实际就业占比都依旧保持最高，实际签约人数明显超过期望签约人数。销售类岗位同样出现了实际签约人数超过期望签约人数的现象，期望签约占比仅为5.84%，而实际签约占比高达17.73%，仅次于技术类岗位，位列第二。与此类似的还有生产加工类岗位、客服类岗位和研发类岗位，说明这些岗位的市场需求高出校园求职供给。
此外，财务/审计/税务、行政/后勤/文秘类岗位的期望就业人数超出实际就业人数，其中财务类岗位的期望签约占比为15.13%，实际就业占比为8.17%，而行政后勤类岗位的期望签约占比为13.78%，实际就业占比为7.48%，均表现出明显的市场竞争过激。
进校招聘企业越来越多
西安等地高校最受欢迎
去年各个行业企业举办校园招聘宣讲会的数据显示，招聘会举办数量最多的城市分别为武汉、西安、南京、北京、长沙、广州、上海、哈尔滨和重庆。
进一步分析各个行业进校招聘的企业数量发现，近年来进校招聘的企业数量呈现持续上升的状态，其中2017年同比提升42.47%，主要是因为企业招聘需求的增幅明显大于市场人才供给的增幅，企业间的人才争夺不断加剧，也直接导致了企业对高校毕业生重视程度的不断加深。
具体来看，2017年进校企业当中，排名前十的行业分别是房地产/建筑业、IT/互联网、制造业、能源/矿产/环保、电子技术半导体、教育/培训、政府/非盈利机构、医学医疗生物工程、专业服务咨询、金融业（非银行/保险），其中房地产/建筑行业的企业最青睐校园招聘。和2016年相比，房地产/建筑业、制造、能源/矿产/环保等行业的企业数量有所升高，而IT/互联网、金融业（非银行/保险）等行业的企业数量小幅下降。
吸引力越来越强
新一线城市成为就业地首选地
2018年的调研数据显示，在2018年应届毕业生眼中，期望就业地比例最高的依然是新一线城市，占比为40.18%，同比上升了2.68%。二线城市的获青睐程度有所上升，占比为25.94%，同比上升了4.74%，和一线城市27.36%的吸引力差距进一步缩小。这一数据说明了在一线城市巨大生活压力的影响下，对高校毕业生的吸引力在逐年减少，与此同时，在新一线城市以及二线城市新兴产业飞速发展、众多人才吸引及人才落户政策的影响下，对高校毕业生的吸引力逐年上升。
对比2018年应届毕业生实际签约数据可以发现，实际签约地点比例最高的依然是新一线城市，占比为34.47%，而一线城市的实际签约率为29.29%。从实际数据来看，无论是对高校毕业生的吸引力，还是最终就业的实际吸纳能力，新一线城市在针对2018年应届毕业生的“人才抢夺战”中已经全面超越了一线城市。
超六成应届毕业生选择留在西安
比例远超北上广
西安毕业的大学生去了哪里就业呢？调查报告显示，2018年西安市的大学毕业生有62.9%的选择留在了西安，选择去北京的有6.4%，深圳的6.1%，上海的4.6%，陕西其他城市的1.2%。省外其他城市的占到18.8%。
西安企业招聘的学生有78.5%的都是来自西安市，而来自北京的占到2.5%，来自兰州的有2.3%，来自武汉成都、南京、重庆的均占到1.4%，其他还有来自太原、天津、青岛、长沙等地的。
西安市大学生就业行业分布，其中最多的是IT互联网行业，占到到36.4%，其次是金融业15%，房地产/建筑行业12.3%，商业服务9%，文体教育/工艺美术6.1%，生产/加工/制造5.6%，文化/传媒/娱乐/体育3.1%，能源/矿产/环保3%。而从平均薪酬来看，薪酬最高的是金融业为6839元，其次是互联网行业6565元。
毕业后首选就业
逃避现实慢就业人群减少
根据本次调研结果，2018年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主，占比79.89%，同比上升6.39%。此外，6.99%的应届毕业生选择慢就业，4.98%选择国内继续学习，4.78%选择创业，2.63%选择出国继续学习。
和2017的数据结果相比，选择创业人群的占比降低1.32%，说明在经济环境更加复杂多变的大背景下，高校毕业生们对于未来的职业规划更加趋于谨慎。此外，选择慢就业的毕业生比例同比降低2.81%，说明随着大学生们对就业难度认知的降低，求职的心态更加积极主动，选择慢就业逃避现实的人群比例有所降低。
相关新闻
西安首次举办实习招聘会
走进高校“预定”2019届毕业生
5月26日，一场特别的招聘会——西安市2019届毕业生就业实习招聘会在陕西师范大学举行，西安85家重点企业走进大学校园“预定”2019届毕业生，上演“抢人才大战”。
提前进校园 抢先“预定”准毕业生
这场招聘会可不同以往，是西安首次针对准高校毕业生就业实习举办的招聘活动，由市人社局举办，参会的用人单位除事业单位、国企外，还有省内大型民营企业、外资企业等，提供实习岗位共计1583个。
“按照常规安排，每年9月份以后，政府、企业才会启动对第二年高校毕业生的招聘活动。但是随着‘抢人才大战’的不断升级，我们必须打破常规，提前‘下手’，把人才留在西安。”据西安市人才中心副主任宋小强介绍，这次实习招聘会针对2019届高校毕业生，目的是让企业与准毕业生提前对接，一方面让准毕业生提前了解企业、熟悉西安，另一方面也能帮助企业提前培养人才。
点滴变化看在眼里 我想留在西安
“明年就要毕业了，我需要实习的机会，也需要更加详细地了解西安的人才、户籍、创新创业等政策，这次招聘刚好满足了我的需求。”孟庆彬是陕西师范大学一名在读研究生，他说在西安读书6年，越来越喜欢这里，也看到并感受到西安这一年多的变化，深受吸引，想留在西安。
老家在吉林的郎文洁是陕西师范大学文学院的一名研究生，她边读书边创业，去年底开始做幼儿国学教育，现在也有了一点基础。“我是2011年来西安上学的，感受到了西安的点滴变化，希望留在西安。”
随着“西引力”不断增强
相信大西安会越来越好！
出品：西安报业传媒集团新媒体中心
閱讀更多 西安封面 的文章
