未来的医疗保健系统将强调门诊医疗、数字化和远程医疗，因为面对人员短缺，医疗系统承担着更大的劳动力成本。这是穆迪投资者服务公司（Moody's Investor Service）最新报告中的一句话。
随着行业竞争加剧，医保公司通过合并或整合医生集团和门诊机构搅动市场，内科医生和非急性护理提供者合资经营的趋势将继续下去。
报告说：“消费主义和不断变化的护理标准将继续推动病房向单人间的转变，随着双人间的改建，总床位数也会减少。”
电子病历的实施将继续向前推进，并可能带来财务风险，尽管是暂时的风险，主要是因为安装费用和病人服务中断。虽然这些问题不太可能影响机构长期信用状况，但如果其他问题一并出现，信用状况会受到影响。
报告称：“如果再加上意料之外的流动资金或运营压力，这些干扰可能导致短期和长期的利润缩窄，并削弱信用质量。”
“银色海啸”将继续给医疗系统的人员配置带来下行压力。人口老龄化和慢性病的增加意味着对医生和护士的需求增加，从而导致劳动力成本的上涨，并会增加医疗机构的招聘难度。
美国的护士短缺预计还会持续3到4年，但由于全美范围内正在进行的护士培训计划的扩大，这种人才缺口到2025年将得到缓解。而医生的缺口只会越来越大，这意味着招聘和留住医生将更加紧张，医疗机构也会更多地使用临时医生。更严重的是，医生所需的行政管理工作还会不断增加，而这些工作可能会占用他们与病人相处的时间。
人员短缺和劳动力成本上升的将是提高生产力的动力，但穆迪警告称，不要过分努力，因为这可能会导致职业倦怠、安全风险、医疗错误和其他不利后果。
报告说，远程医疗对提供和改善医疗服务至关重要，尤其是在农村地区，而且往往具有成本效益。“受附近机构远程监控的远程护理也将变得更受普通用户、慢性病患者以及医生短缺的农村地区欢迎。”穆迪报告指出。
报告最后总结，要想保持良好利润，医疗机构需要使云因流程化，并把表现不佳又不属于长期战略的业务踢出。
原文标题：Outpatient shift, digitization, shortages and telehealth will shape healthcare systems of tomorrow
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