职场中很多人都羡慕领导，觉得他们时间自由，财务自由，拥有着巨大的权力，想做什么就做什么，想什么时候做就什么时候做。

很多人都觉得他们的工作很轻松，但是升职这条路从来都不是好走的，你了解过他们背后的故事后，就知道他们现在所拥有的一切都是应得的。

董姐已经工作15年了。在这15年里，她从一个普通的销售员，渐渐的成为了公司的副总，现在她可以坐在办公室里，号领着全公司几千名员工。很多人都觉得她的工作轻松，那是因为他们不知道。她这15年的职业成长历程。

1.从实习生到正式员工，用了两个月的时间

董姐所在的公司，按照正常的情况下来说，每一个实习生要通过六个月的时间才能够转为正式员工。但是董姐，当时凭借着自己超强的执行力以及自己强大的意念，硬生生的用两个月的时间得到了转正。

在这两个月的时间里，只有她自己知道经历了什么？她每天早晨五点起床，去熟悉产品的各种性能以及与其他商品相比自己的优势在哪里。于是她在两周之内就掌握了所有商品的核心功能，因此当他在向客户介绍的时候，就表现的十分老练。这也让她的领导大吃一惊，觉得董姐实在是一个人才，于是破例两个月给了她转正的机会。

转正之后，她并没有松懈，而是更加努力的工作，来回报领导和公司。

2.从正式员工到部门经理，她只用了一年的时间

按理说像董姐这种大公司，不在公司呆个三年，五年是很难成为部门经理的，但是她用一年的时间做到了经理的位置。

她说在这一年的时间里，从来都不是只做自己手中的工作。而是要站在整个团队的角度思考问题，所以每一次都会为了团队的目标努力，而不是一个人的KPI，所以她很容易就脱颖而出了。在这一年的时间里，她全部的休假加起来就十天，每天的工作时间都在十个小时以上。

3.从部门经理到区域总监只用了三年的时间

当董姐升为部门经理之后，她又开始站在总监的角度去思考问题，对自己的要求也像总监一样。

这一次她更加拼命啦，不止没有了年假，而且每天工作强度都在十四五个小时。每天都把工作放在第一个位置，随叫随到。甚至同事因为时差，在半夜两点给她发信息的时候，她依旧可以秒回。她的工作效率和态度深深的感染了团队，于是也让她的团队越来越强大，这也为她后续的升职带来了一定的基础。于是她成了最年轻的区域总监。

后面的路，她越走越宽，越走越亮，越走越拼命，。到现在她已经完全没有了假期，也没有了固定的睡眠时间，困了就睡一会儿。总之，醒着的时间都是在工作。当你了解了她背后的这些故事，你就一点儿也不会奇怪，为什么工作15年，她就可以成为公司的副总。有的人可能觉得她的生活太过枯燥无聊。除了工作，什么都没有，其实她还拥有一个幸福的家庭。虽然很难面对面的陪伴家人，但每天一个电话是少不了的。