在科教興國和人才強國戰略下，高校也高度重視人才隊伍建設。人才隊伍是學校事業發展的“棋落關鍵處”，西安工程大學辦學歷史悠久，辦學特色鮮明，在“人才強校”戰略下，積極營造尊重人才、見賢思齊的文化環境，在全校大興識才愛才敬才用才的良好氛圍，為人才隊伍發展搭建平臺、創造機遇，努力打造一流人才隊伍，助推學校追趕超越和爭創一流。
西安工程大學是以紡織服裝為特色、多學科交叉融合，已經擁有以姚穆院士、院士工作室首席科學家領銜，陝西省“三秦學者”“千人計劃”等科研團隊為核心的一批優秀師資力量。
根據學校一流學科師資隊伍建設規劃，西安工程大學將按照做強紡織學科、做靚設計學科、做優相關學科的一流學科建設總體思路，堅持總量穩步增加，質量顯著提升，以高端人才促引領，以重點突破求發展，為學校學科建設、科技創新、人才培養和文化傳承創新提供堅強的人才隊伍保障。
因此，西安工程大學面向海內外招聘高層次人才。
一、招聘學科
紡織科學與工程、設計學、控制科學與工程、數學、化學工程與技術、管理科學與工程、工商管理、機械工程、土木工程、環境科學與工程、電氣工程、計算機科學與工程、材料科學與工程、物理學、馬克思主義理論、外國語言文學。
二、 招聘類型和條件
第一層次：中國科學院院士、中國工程院院士及具有相當水平或稱號的人才。
第二層次：國家級有突出貢獻專家，國家“千人計劃”創新人才項目、創業人才項目、外國專家項目入選者，“長江學者”特聘教授、講座教授，“萬人計劃”傑出人才、領軍人才（科技創新領軍人才、科技創業領軍人才、哲學社會科學領軍人才、國家級教學名師），國家傑出青年基金入選者及具有相當水平或稱號的人才。
第三層次：國家“千人計劃”青年項目入選者，“長江學者”青年學者項目入選者，“萬人計劃”青年拔尖人才，國家優秀青年基金入選者及具有相當水平或稱號的人才。
第四層次：陝西省“三秦學者”創新團隊支持計劃團隊核心成員，陝西省“千人計劃”、陝西省高層次人才特殊支持計劃入選者，陝西省教學名師；其他省省級人才工程項目入選者，省部級以上優勢學科帶頭人，具有博士學位的博士生導師及具有相當水平或稱號的人才。
第五層次：經緯學者特聘教授：獲得國家、省級重要科技獎勵，主持過國家級重點項目、國家社科基金項目、掌握重要實驗方法或科學工程建設關鍵技術；近5年在本學科頂級期刊發表過高水平學術論文。或在國外高校從事學術研究，近5年在本學科頂級期刊發表過高水平論文。
三、支持條件
（一）第一層次人才
“一人一策”，根據工作需要，學校在住房、安家費、科研及學科平臺建設經費、工作助手等方面提供優厚的工作與生活條件。
（二）第二層次人才
1.全職引入
（1）自然科學類學科提供不超過2000萬元的儀器設備購置費和科研啟動費；人文社科類提供不超過500萬元的科研啟動費；特殊情況可另行商議。
（2）聘至專業技術二級崗位，年薪80-120萬元。
（3）無償提供200平米左右住房一套或安家費100萬元。
（4）協助組建研究團隊，特設編制，面向校內外聘任團隊成員；根據實際提供辦公、實驗場地。
（5）配偶隨調並安排工作。
2.非全職引入
（1）提供50-100萬元的儀器購置費和科研啟動費。
（2）月薪4-8萬元，按實際工作時間支付。
（3）報銷來校工作期間的交通費、住宿費。
（4）根據實際提供辦公、實驗場地。
（三）第三層次人才
1.全職引入
（1）自然科學類學科提供不超過1000萬元的儀器設備購置費和科研啟動費；人文社科類提供不超過200萬元的科研啟動費;特殊情況可另行商議。
（2）無償提供140平米左右住房一套或安家費60萬元。
（3）聘至專業技術三級或四級崗位，年薪50-80萬元。
（4）協助組建研究團隊，特設編制，面向校內外聘任團隊成員；根據實際提供辦公、實驗場地。
（5）配偶隨調並安排工作。
2.非全職引入
（1）配套科研啟動費40-80萬元。
（2）月薪2-4萬元，按實際工作時間支付。
（3）報銷來校工作期間的交通費、住宿費。
（4）根據實際提供辦公、實驗場地。
（四）第四層次人才
1.全職引入
（1）自然科學類學科提供不超過100萬元科研啟動費；人文社科類提供不超過60萬元科研啟動費；特殊情況可另行商議。
（2）按學校相關政策購置學校集資住房一套，提供安家費30萬元。
（3）年薪30-40萬元。
（4）根據實際提供辦公、實驗場地。
（5）按照學校相關政策解決配偶工作。
2.非全職引入
（1）配套科研啟動費30-50萬元。
（2）月薪1.5-3萬元，按實際工作時間支付。
（3）報銷來校工作期間的交通費、住宿費。
（4）根據實際提供辦公、實驗場地。
（五）第五層次人才
1.全職引入
（1）根據工作設想和聘用合同，提供科研配套經費30-80萬元。
（2）按學校相關政策購置學校集資住房一套，提供安家費30萬元。
（3）年薪30-40萬元。
（4）根據實際提供辦公、實驗場地。
（5）按照學校相關政策解決配偶工作。
2.非全職引入
（1）配套科研啟動費30-40萬元。
（2）月薪1.5-3萬元，按實際工作時間支付。
（3）報銷來校工作期間的交通費、住宿費。
（4）根據實際提供辦公、實驗場地。
“經緯學者”特聘教授入選中省人才工程項目後，按就高原則享受相應待遇，不累加重複資助，並按照相應人才項目辦法進行管理和資助。
以上待遇均可面議。
四、申報程序
（一）申請者提供如下材料：
1.個人詳細簡歷1份；
2.研究業績綜述1份；
3.發表論著清單及近五年5篇代表論著全文掃描件或複印件；
4.科研項目、獲獎及專利情況等資料的掃描件或複印件；
5.最高學歷、學位證書掃描件或複印件；
6.現所在單位任職證明。
（二）學校對申報材料進行初審，合格者，在申報期內學校統一組織填寫申報書並進行申報。
五、其它說明
凡西安工程大學推薦的“千人計劃”“長江學者”候選人，未入選者，學校將優先推薦陝西省各類人才項目或納入我校“經緯學者”特聘教授予以引進。
六、聯繫方式
聯繫人：張老師 閆老師 常老師
通訊地址：陝西省西安市臨潼區陝鼓大道58號西安工程大學人事處人才引進辦公室（臨潼校區22-8#311室）
(本人才招聘長期有效)
（素材來自西安工程大學官網）
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