人到中年，在职场中基本都会遇到瓶颈期，会出现焦虑，担忧，因为中年是职场生涯的分水岭，很多人会不知道朝着什么方向继续走，这样走下去不知道是对还是错。
职场危机
现在好多人都说90后没有长性，在一个公司做不了多久，一点点不顺心就会想要跳槽，但是到中年之后，我相信没有人会轻易跳槽了。因为这个年纪，找一个新的工作并不是那么的容易，但是有时候你不得不走，因为企业的发展都是有阶段性的，跟不上脚步，企业就不再需要你，不及时的提升自己的短板，就会被淘汰。
成熟
这个年纪，成熟是你的优势，同时也是你的劣势，这个时候你已经差不多定型了， 掌握的能力也就到头了，如果这个时候你不能继续随着企业成长，就会掉队。
团队合作
尽管你的能力很强，但是无法发挥出来，即使你善于领导团队，但是面对“游击队”时，你应该如何带领团队脱颖而出？
面对新事物的尴尬
你现在的知识结构已经在你脑海里定型，所以导致你的学习能力相对下降了，面对新生事物时候，你不确定它能不能成事，因为这不在你的知识结构里。
年龄危机
因为你身心健康，面对各种事情能处事不惊。但是你也失去了随机应变的能力，时代不断在发展，长江后浪推前浪，20多岁的小伙子正在慢慢崛起，相对来说，你已经不适合冲锋陷阵了。
但是这些危机不是没有办法应对，活到老学到老，只有适应时代的变化，才能不被淘汰，遇到瓶颈不怕，怕的是你不想解决，或者你想解决却找不到方法。
亚洲城市大学MBA北京班
北京新与成商学院
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