为什么现在大学生实习期工资很低学姐告诉你网友一：第一，大学和社会是两个概念，在大学学习的知识大部分是理论知识，不能直接用于工作，有很多地方还不契合，需要工作一段网友一：
第一，大学和社会是两个概念，在大学学习的知识大部分是理论知识，不能直接用于工作，有很多地方还不契合，需要工作一段时间后，才能真的弄明白工作的重点，和工作得出的经验。这可是大学学习不到的。由于刚刚毕业，这些都没有，做不了太复杂的工作，或者工作效率不够，这就是实习期工资比较少。
第二，实习期还属于学生，虽然不在学校，但是还是属于学生，没有毕业文凭。用人单位给大学生这个机会，本来就是破例的事情，薪水给的少一些也是情有可原的。
网友二：
大学生的实习其实更多的是在学习和成长，它给企业带来的财富或贡献是很有限的，很少有企业会在实习期给予很高的工资，除非是一些很特殊，人才非常稀缺的岗位。
换一句话说，很多的企业在实习期是其实是在补贴实习生，因为很多实习生可能自己的工资都挣不出来。但是企业要发展，又必须引入新鲜血液，培养新的人才，所以这也是企业必须交的一笔基本费用。
所以大学生在实习期没有必要给自己设置过高的要求和目标，这个时候其实更应该关注的是在这个企业当中，你能够学到什么，能够得到什么样的成长空间？这远远比你拿到的实习工资重要的多。
网友三：
如今社会，有大学学力的人太多，走错路遇到的都是大学生。因此，大学学力已不太吸引人了。
如今，大学生都是后，大部分都是独身子女，都没吃过什么苦。一些工作他们又嫌这嫌那，而有些工作他们又做不了，形成高不成低不就。而公司工厂的老板们更看重的是能力，所以对这些没吃过苦的大学生往往不会给高薪，除非你有别人没有的专长！
网友四：
一是大学生都逃脱不了半年到一年的实习期，所以廉价劳动力就产生了，从劳动报酬的角度来看，大学生就是廉价劳动力，大学生不用上社保，不用交公积金，大学生实习期工资很少有超过三千块钱的。
二是公司，学校，企业的压榨，一般学校安排去实习的学校会扣除一部分管理费，这个是得分学校的，好点的学校是不扣的，还有就是签订单班的，公司安排去实习的，总体来说，公司企业的心是最黑的，本人实习半年，每月实习工资元，工作单位正常实习工资是元，公司每人每月扣除元，剩！
网友五：
某些用人单位的工作其实很简单，但是还是打着招实习期学生的名号，为自己招揽廉价劳动力，希望给位还没毕业的大学生能认清楚。
希望刚毕业的学生不要太浮燥，利用这个实习期，清楚的认识职场环境和积攒工作经验，为以后步入工作打下良好基础。
网友六：
我们导员的老公在铁路设计院工作，我可以去铁路设计上工作也算很幸运啦，一开始到了这一个月块钱～我都不知道自己是怎么挺过来的，现在还是一个月，但是月份山东这的高铁项目完事啦，就该留在山东啦，到这也是现在的大学生除了学霸型的，基本出来在学校里学的东西出来根本不够用，也不能给自己的公司创造太大的价值，所以也就别想奢望太多啦，刚出来就是学习为主。
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