為什麼現在大學生實習期工資很低學姐告訴你網友一：第一，大學和社會是兩個概念，在大學學習的知識大部分是理論知識，不能直接用於工作，有很多地方還不契合，需要工作一段網友一：
第一，大學和社會是兩個概念，在大學學習的知識大部分是理論知識，不能直接用於工作，有很多地方還不契合，需要工作一段時間後，才能真的弄明白工作的重點，和工作得出的經驗。這可是大學學習不到的。由於剛剛畢業，這些都沒有，做不了太複雜的工作，或者工作效率不夠，這就是實習期工資比較少。
第二，實習期還屬於學生，雖然不在學校，但是還是屬於學生，沒有畢業文憑。用人單位給大學生這個機會，本來就是破例的事情，薪水給的少一些也是情有可原的。
網友二：
大學生的實習其實更多的是在學習和成長，它給企業帶來的財富或貢獻是很有限的，很少有企業會在實習期給予很高的工資，除非是一些很特殊，人才非常稀缺的崗位。
換一句話說，很多的企業在實習期是其實是在補貼實習生，因為很多實習生可能自己的工資都掙不出來。但是企業要發展，又必須引入新鮮血液，培養新的人才，所以這也是企業必須交的一筆基本費用。
所以大學生在實習期沒有必要給自己設置過高的要求和目標，這個時候其實更應該關注的是在這個企業當中，你能夠學到什麼，能夠得到什麼樣的成長空間？這遠遠比你拿到的實習工資重要的多。
網友三：
如今社會，有大學學力的人太多，走錯路遇到的都是大學生。因此，大學學力已不太吸引人了。
如今，大學生都是後，大部分都是獨身子女，都沒吃過什麼苦。一些工作他們又嫌這嫌那，而有些工作他們又做不了，形成高不成低不就。而公司工廠的老闆們更看重的是能力，所以對這些沒吃過苦的大學生往往不會給高薪，除非你有別人沒有的專長！
網友四：
一是大學生都逃脫不了半年到一年的實習期，所以廉價勞動力就產生了，從勞動報酬的角度來看，大學生就是廉價勞動力，大學生不用上社保，不用交公積金，大學生實習期工資很少有超過三千塊錢的。
二是公司，學校，企業的壓榨，一般學校安排去實習的學校會扣除一部分管理費，這個是得分學校的，好點的學校是不扣的，還有就是簽訂單班的，公司安排去實習的，總體來說，公司企業的心是最黑的，本人實習半年，每月實習工資元，工作單位正常實習工資是元，公司每人每月扣除元，剩！
網友五：
某些用人單位的工作其實很簡單，但是還是打著招實習期學生的名號，為自己招攬廉價勞動力，希望給位還沒畢業的大學生能認清楚。
希望剛畢業的學生不要太浮燥，利用這個實習期，清楚的認識職場環境和積攢工作經驗，為以後步入工作打下良好基礎。
網友六：
我們導員的老公在鐵路設計院工作，我可以去鐵路設計上工作也算很幸運啦，一開始到了這一個月塊錢～我都不知道自己是怎麼挺過來的，現在還是一個月，但是月份山東這的高鐵項目完事啦，就該留在山東啦，到這也是現在的大學生除了學霸型的，基本出來在學校裡學的東西出來根本不夠用，也不能給自己的公司創造太大的價值，所以也就別想奢望太多啦，剛出來就是學習為主。
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