现在中小企业寿命普遍较短，所以大家换工作的频率也会很高，三十多四十岁出来找工作也是很稀疏寻常的事情。
企业在选人用人的时候也会考虑成本问题，会优先选择性价比更高的年轻人，所以很多中年职人就面临一个很尴尬的问题，究竟是降薪去换一份稳妥的工作，还是继续找到合适的伯乐，当然后面的时间成本有可能还会更高。
在很多人还在纠结未来职业选择的时候，有些人的身价却一直在上升，闷声发财。
1.医生
2.律师
从职业上来讲，律师跟医生有点相似，都是靠知识跟经验吃饭的，经验越丰富越资深越赚钱。
除开少数天赋异禀的律师，很多律师都是经过漫长的时间锻炼出来的，先是实习律师，一步步积累经验，慢慢转正，转正以后，会随着从业时间的增加，经验增加，知名度的提升，收入而不断提高，不会像普通职员一样，35岁就开始焦虑自己的职业发展，因为35岁可能是很多律师才开始赚大钱的时候。而且转型也很方便，很多企业都会聘请一些法律顾问，要是能成为大型企业的法律顾问，年薪百万也是很轻易就能达到。
3.咨询顾问
这个职业在欧美已经很火了，在国内也正在很快发展起来，也是HR们的福音哦。
咨询顾问涉及的比较广，比如跟HR相关的人力资源管理咨询，需要咨询顾问站在企业战略的角度，根据企业的实际情况跟需求，给企业提出合理化的建议，来让企业更健康的发展，这个考究咨询顾问的经验跟眼光，需要咨询顾问随时关注国家政策，前沿科学，前沿理论等。而且目前咨询顾问的市场薪酬也是高于平均薪酬的，未来还会越来越高，也很适合HR。
上面这三个职业都是需要很丰富的行业经验，不会轻易被年轻人替代，所以也会越老越值钱，还在对未来充满焦虑的同学们，可以考虑一下，不过除了上面这三个，其他很需要经验的职业，也都是越老越值钱，比如建筑工程师、老师、古玩鉴定师、科研人员、审计师、数据师等~
除了靠经验的职业，很多需要核心技术的职业，也会越来越赚钱，可供大家选择的空间还是很大哦~
三茅人力资源网
三茅网发福利啦！
《2018HR六大模块全套大礼包》，3500份文档，理论/工具/实操一应俱全，所有HR均可免费领取！
关注本号后，向本号发送私信“大礼包”，即可免费领取哦。
更多职场干货，就在三茅人力资源网！记得关注哟！
閱讀更多 三茅人力資源網 的文章
