工作中最怕遇到什麼樣的同事？有人說最怕遇到職場小人，在“背後捅刀子”、有人說最怕碰到高冷的同事，難以溝通......其實，比這些更可怕的是職場中的“偽君子”，他們偽裝成“老好人”，先獲得同事的信任，然後開始坑害、出賣自己的同事。更恐怖的是很多時候我們被出賣了，還不自知！那麼，有哪幾種“老好人”實則是“偽君子”需要我們防備呢？簡單的來分享3種。
1.對於你的糾結，不看情況就鼓勵的人
職場中誰都會遇到難以抉擇的事情，我們思前想後，不知怎麼辦才好。這時“偽君子”粉墨登場了：他們不停的鼓勵你要勇敢、要敢於突破自己。然而他們連你最基本的情況都不瞭解。
比如，你的孩子要上幼兒園，所以最近你比較缺錢，想和領導提出加薪，但是你知道自己的水平有所欠缺，成功率不大，很是糾結。這時“偽君子”就會很“走心”的來替你做決定：趕緊去和領導提加薪吧，我早就感覺你的薪資待遇配不上你的能力了！你受了他的蠱惑去和領導提了加薪。但是，事與願違，領導沒有同意。
第二天你去公司聽見同事們都在小聲的議論：XX真是不知羞恥，還好意思和領導提加薪！不用問，一定是給你建議的“老好人”把你提加薪的事情作為談資跟所有人“分享”了。而且對你的難處隻字未提，單純的突出你“能力不夠”、“痴心妄想”。
所以，這種人鼓勵你的原因有兩個：1.想看你的笑話2.損壞你在領導和同事心中的形象。 這種人，真的是非常可恨，一定遠離。
2.對於你的求助，不假思索就答應的人
很多人不明白：不假思索就答應要幫助你的人，那可是真正的朋友啊！為什麼要防備呢？確實，不假思索幫助你的人是真正的朋友，但那是在生活中，而不是職場！我們不僅一遍的強調，職場是一個切實的名利場，“天下熙熙皆為利來天下攘攘皆為利往”，在職場中更多的人都是為了利益，極少數的人才會在職場中交到真心朋友。你能確定那個要幫助你的人，真的是朋友嗎？
一般這種人答應幫你有兩個原因：1.對你的求助的內容完全沒在意，就是單純的答應而已，並沒有打算真的幫你，反正是幫你的忙，你又不好怪他太不專心。2.答應幫你，然後遲遲不行動。在你工作要求的“最後期限”，請假休息，讓你不能如期完成工作，坑害你，可恨至極！
3.對於你的幫助，“銘記於心”要回報的人
大家都怎麼感謝幫助自己的同事？說得最多的應該就是“改天請你吃飯”吧？可是你發現有些你幫助過的人碰見你就說：上次真是太謝謝你了，改天一定請你吃飯，別推辭啊！你等啊等，等啊等，等到他都辭職走人了，還是沒有吃到這場“空前絕後的盛宴”。
請不請客吃飯並不重要，這只是一個表象。重要的是他是否真心的感謝你，以及在你遇到困難的時候，他是否也會幫助你！如果答案都是否定的，請遠離他！因為這些人對你的幫助只是口頭上的“銘記於心”，他們內心完全沒有當回事兒，說漂亮話只是想讓大家知道他是一個知恩圖報的人，想在一下次依舊可以得到大家的幫助罷了。
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